Náhrada spadá do dvou čtvrtletí: Porovnání verzí
Z Prirucky
(Nová stránka: == Náhrada spadá do dvou čtvrtletí == Podle platné legislativy mají být náhrady mzdy vypočteny vždy podle průměru pro prac.právní účely, který se vztahuje k jednotl...) |
|||
| Řádek 8: | Řádek 8: | ||
* '''Období rozdělíte a pořídíte 2 záznamy''' <small>např. 25.3. - 31.3.2013 a druhý záznam 1.4.- 14.4.2013</small>. Je potřeba zadávat každý záznam zvlášť bez využití příznaku ''Trvání neschopnosti'' (nezatrhávejte toto pole). | * '''Období rozdělíte a pořídíte 2 záznamy''' <small>např. 25.3. - 31.3.2013 a druhý záznam 1.4.- 14.4.2013</small>. Je potřeba zadávat každý záznam zvlášť bez využití příznaku ''Trvání neschopnosti'' (nezatrhávejte toto pole). | ||
[[Pracovní neschopnost|zpět]] | |||
Verze z 10. 6. 2013, 09:37
Náhrada spadá do dvou čtvrtletí
Podle platné legislativy mají být náhrady mzdy vypočteny vždy podle průměru pro prac.právní účely, který se vztahuje k jednotlivým dnům nepřítomnosti.
V aplikaci je možné takové případy zpracovávat dvěma způsoby:
- Dny do max.počtu dnů pro náhrady pořídíte jedním celkovým záznamem pro r.2012, 2013 se jedná až o 21 dnů, tj. např. pořídíte 25.3.2013 - 14.4.2013 . Během výpočtu náhrady mzdy v rámci Zpracování brutto nebo Vyúčtování zaměstnanců systém počítá se dvěma částkami průměrů.
- Období rozdělíte a pořídíte 2 záznamy např. 25.3. - 31.3.2013 a druhý záznam 1.4.- 14.4.2013. Je potřeba zadávat každý záznam zvlášť bez využití příznaku Trvání neschopnosti (nezatrhávejte toto pole).
