Popisy pracovních míst: Porovnání verzí

Z Prirucky
Řádek 1: Řádek 1:
{{Navigace}}
<!-- ############################################ OCHRANA ZDRAVÍ PŘI PRÁCI ############################################ -->
{| id="mp-upper" style="width: 30%; margin:4px 0 0 0; background:none; border-spacing: 0;"
| class="MainPageBG" style="width:100%; border:1px solid #cedff2; background:#f5faff; vertical-align:top; color:#000;" |
{| id="mp-left" style="width:100%; vertical-align:top; background:#f5faff;"
! style="padding:2px;" | <p id="mp-itn-h2" style="margin:3px; background:#cedff2; font-size:120%; font-weight:bold; border:1px solid #a3b0bf; text-align:left; color:#000; padding:0.2em 0.4em;">Popisy pracovních míst</p>
|-
| style="color:#000;" | <div id="mp-tfa" style="padding:2px 5px">
[[Popisy pracovních míst - úvod|Úvod]] <br>
[[Popisy pracovních míst - číselníky|Číselníky]] <br>
[[Popisy pracovních míst - číselník vlastností|Číselník vlastností]] <br>
[[Popis pracovního místa]] <br>
[[Hromadné změny vlastností]] <br>
[[Popisy pracovních míst - sestavy|Sestavy]]
</div>
|}
|}
__NOTOC____NOEDITSECTION__
<!--
{{Navigace}}
{{Navigace}}
== Úvod ==
== Úvod ==
Řádek 28: Řádek 51:
Cílem této agendy je zpracování všech těchto informací v podobě tzv. popisu pracovního místa. Na ni následně navazují další agendy, např. evidence vzdělávání, lékařských prohlídek. V těchto agendách se z popisů pracovních míst získávají informace, kteří lidé mají (vzhledem k tomu, na jakém jsou pracovišti) projít daným školením , lékařskou prohlídkou, jaké mají dosahovat vzdělání, praxi a podobně.
Cílem této agendy je zpracování všech těchto informací v podobě tzv. popisu pracovního místa. Na ni následně navazují další agendy, např. evidence vzdělávání, lékařských prohlídek. V těchto agendách se z popisů pracovních míst získávají informace, kteří lidé mají (vzhledem k tomu, na jakém jsou pracovišti) projít daným školením , lékařskou prohlídkou, jaké mají dosahovat vzdělání, praxi a podobně.


-->
<!--


== Číselníky ==
== Číselníky ==
Řádek 118: Řádek 143:
- ZVLÁŠTNÍ; Popisy PM; Přístup na sk.vlastností č. xx; prohlížení
- ZVLÁŠTNÍ; Popisy PM; Přístup na sk.vlastností č. xx; prohlížení
- ZVLÁŠTNÍ; Popisy PM; Přístup na sk.vlastností č. xx; opravy.
- ZVLÁŠTNÍ; Popisy PM; Přístup na sk.vlastností č. xx; opravy.
-->
<!--


== Číselník vlastností ==
== Číselník vlastností ==
Řádek 213: Řádek 241:


'''Tip.''' Do popisu pracovních míst je možnost přidat vlastnost ‚Požadovaná praktická zkušenost‘ (systémové č.vlastnosti 73) (defaultně ve skupině Požadovaná kvalifikace - hodnota se bere z číselníku – univerzální číselník praktické zkušenosti) s návaznou vlastností ‚Počet let zkušenosti‘ (systémové č.vlastnosti 74). Pokud vlastnost v systému není (starší verze sw), je potřeba spustit jednorázovou funkci č. 25. Zde se předpokládá vyplňování takových údajů jako : řízení menšího kolektivu – 3 roky, práce s db SQL – 2 roky, objektové programování – 5 let, apod. Další vlastnost je ‚Získávaná praktická zkušenost‘ (systémové č.vlastnosti 75, defaultně ve skupině Základní údaje) s návazností (např. při změně pracovního místa) do ‚Evidence zaměstnanců‘ záložky '''Praktické zkušenosti.'''
'''Tip.''' Do popisu pracovních míst je možnost přidat vlastnost ‚Požadovaná praktická zkušenost‘ (systémové č.vlastnosti 73) (defaultně ve skupině Požadovaná kvalifikace - hodnota se bere z číselníku – univerzální číselník praktické zkušenosti) s návaznou vlastností ‚Počet let zkušenosti‘ (systémové č.vlastnosti 74). Pokud vlastnost v systému není (starší verze sw), je potřeba spustit jednorázovou funkci č. 25. Zde se předpokládá vyplňování takových údajů jako : řízení menšího kolektivu – 3 roky, práce s db SQL – 2 roky, objektové programování – 5 let, apod. Další vlastnost je ‚Získávaná praktická zkušenost‘ (systémové č.vlastnosti 75, defaultně ve skupině Základní údaje) s návazností (např. při změně pracovního místa) do ‚Evidence zaměstnanců‘ záložky '''Praktické zkušenosti.'''
-->
<!--


== Popis pracovního místa ==
== Popis pracovního místa ==
Řádek 310: Řádek 341:
Pro vlastnosti dvouúrovňové (návazné) bylo povoleno vkládat tutéž hodnotu první vlastnosti. Používejte jen ve speciálních případech. <!--úprava pro SPARKASSE, 2010/08 -->
Pro vlastnosti dvouúrovňové (návazné) bylo povoleno vkládat tutéž hodnotu první vlastnosti. Používejte jen ve speciálních případech. <!--úprava pro SPARKASSE, 2010/08 -->


<!--
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
===<center><span style="background:#FFD700">Souhrn</span></center>===
===<center><span style="background:#FFD700">Souhrn</span></center>===
Řádek 351: Řádek 383:


[[Image: PIS-popisy-uchazeci.png|350px|right]]
[[Image: PIS-popisy-uchazeci.png|350px|right]]
-->
<!--


== Konkrétní vlastnosti ==
== Konkrétní vlastnosti ==
Řádek 399: Řádek 434:


Viz zpracování mezd – hlídání zaručené mzdy (ČR) nebo minimálních mzdových nároků (SR).
Viz zpracování mezd – hlídání zaručené mzdy (ČR) nebo minimálních mzdových nároků (SR).
-->
<!--


== Hromadné změny vlastností ==
== Hromadné změny vlastností ==
Řádek 414: Řádek 452:
- budou smazány hodnoty dané vlastnosti, které teprve budou platit, nebo je hodnota vlastnosti zděděna <br>
- budou smazány hodnoty dané vlastnosti, které teprve budou platit, nebo je hodnota vlastnosti zděděna <br>
- bude vložena nová hodnota s platností od zadaného data. <br>
- bude vložena nová hodnota s platností od zadaného data. <br>
-->

Verze z 30. 5. 2013, 09:11

Download icon
KS rozcestník
Knihy.png
Návody
Aplikace
Evidence
Mzdy
PIS
Sestavy a výstupy
Jiné
Získejte více

Popisy pracovních míst



Citováno z „http://prirucky.ksprogram.cz/index.php?title=Popisy_pracovních_míst&oldid=12658“