Souběžné pracovní poměry: Porovnání verzí
Z Prirucky
(Nová stránka: == Definice == * Souběžné pracovní poměry znamenají, že jeden zaměstnanec má ve vaší společnosti '''2 nebo více aktivních pracovních poměrů'''. * '''Nejedná se''' ...) |
|||
| Řádek 14: | Řádek 14: | ||
[[Image: E-prac-pom-seznam2.png|350px]] | [[Image: E-prac-pom-seznam2.png|350px]] | ||
A v záložce [[Pracovní poměr]] nebo [[Pracovní místo]] bude u čísla poměru rozbalovátko s možností výběru zobrazení příslušného pracovního poměru zaměstnance. | |||
[[Pracovní poměry|zpět]] | [[Pracovní poměry|zpět]] | ||
Verze z 23. 5. 2013, 14:25
Definice
- Souběžné pracovní poměry znamenají, že jeden zaměstnanec má ve vaší společnosti 2 nebo více aktivních pracovních poměrů.
- Nejedná se tedy o případ nového pracovního poměru začínajícího po období, kdy byl zaměstnanec vystoupivším. Viz Opakovaná evidence
- Nejedná se ani o případ, kdy nový pracovní poměr navazuje bezprostředně po ukončení stávajícího pracovního poměru. K tomu viz Navazující pracovní poměry.
Postup založení
Další pracovní poměr k aktivnímu poměru je nutno založit ke stávajícímu osobnímu číslu zaměstnance z důvodu například správného zdanění, které se provádí v úhrnu za příjmy všech pracovních poměrů.
Založení provedete obvyklým postupem.
Výsledkem bude stav, kdy v seznamu agendy Pracovní poměr nebo MaPExpress bude mít zaměstnanec 2 nebo více řádků. Oba budou aktivní, žádný nebude červený, tj. ukončení.
A v záložce Pracovní poměr nebo Pracovní místo bude u čísla poměru rozbalovátko s možností výběru zobrazení příslušného pracovního poměru zaměstnance.
