Pom: Porovnání verzí

Z Prirucky
Řádek 1: Řádek 1:
[[Soubor:E-sc-cis-tuzemske-stravne.png|750px|right|Tuzemské stravné]]
<small>Menu: Sestavy/Odvody/Sociální pojištění</small>


<small>Menu: Evidence/Služební cesty/Číselníky </small>
[[Image: S-MO005.png|300px|right]]


Číselník obsahuje '''částky pro tuzemské stravné'''.  
Zde je možné vytvořit jmenný seznam zaplaceného sociálního pojištění. U každého zaměstnance je kromě iniciál rodné číslo, brutto, rozdíl mezi bruttem a základem pro sociální pojištění (případný rozdíl, označený hvězdičkou, je na dalším řádku popsán), základ sociálního pojištění a odvedená částka pojištění za zaměstnance. V sestavě se objevují všichni zaměstnanci (i vystoupivší).


=== Stravné ===
=== Před vytvořením ===
Zaměstnavatel ze státní sféry si stanovuje sazbu v rozmezí min. a max. sazby. Zaměstnavatel z podnikatelské sféry může stanovit i vyšší sazbu než maximální, ale tato částka nad zákonný  limit je "jiná či vyšší náhrada", která je již zdanitelným příjmem (legislativa r.2012, 2013).


{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
* '''Období''' - volba období (výběr jednoho měsíce, např. leden 2013)
|+ <small>Stravné (CZ legislativa) </small>
* '''Členění'''
|-
** Zaměstnanci
|Délka pracovní cesty
** Kmenové středisko
|<small>rok 2012 </small>
** Výplatní středisko
|'''rok 2013'''
** Skupina středisek, kmenové středisko
|-
|5-12 hodin
|<small> 64 - 76 Kč </small>
|'''66 - 79 Kč'''
|-
|12-18 hodin
|<small> 96 - 116 Kč </small>
|'''100 - 121 Kč'''
|-
|více než 18 hodin
|<small> 151 - 181 Kč </small>
|'''157 - 188 Kč'''
|}


[[Služební cesty - Slovenská aplikace|Částky pro SK legislativu jsou uvedeny zde.]]
* '''Jen účastníci soc.poj.'''
Zatrhnete-li políčko , půjdou do sestavy jen zaměstnanci, kteří jsou účastni na sociálním pojištění (viz zatrhávací pole ''Potlačit výpočet soc.poj'' v agendě [[Mzdové údaje]]).


Do sestavy nejsou načítáni zaměstnanci, kteří:
** nemají ve zpracování brutto v nastaveném období mzdovou položku 901 (tj. srážku soc.poj.)
** mají přiřazen jen jeden aktuálně platný pracovní poměr, který má druh = 6 (tj. dohoda o prov.práce)
** mají v pracovním poměru přiřazenu prac.kategorii, která má nastavenu vlastnost "cizí statutář" (rozšiřující parametr - parametr "cizi_statutar" má hodnotu, která se rovná číslu této kategorie).


=== Krácení za bezplatně poskytnutou stravu ===
* '''Uvádět MOON'''
'''Tuzemská cesta''' <br>
Pokud toto pole zatrhnete, položka "Brutto" se přejmenuje na "PŘÍJEM" a do sestavy jsou započteny i mzdové položky, které byly doposud vyloučeny, tedy mzdové položky < 800, ze kterých se neodvádělo zdravotní ani sociální pojištění a ani daně.
Míra krácení (v %) představuje krácení stravného za 1 jídlo, které bylo zaměstnanci bezplatně poskytnuto na služební cestě. Lze zadat rozdílná procenta pro jednotlivé charaktery jídla, tj. snídani, oběd nebo večeři.
{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
|+ <small>Krácení (CZ legislativa) </small>
|-
|Délka pracovní cesty
|rok 2013
|-
|5-12 hodin
|S=O=V = '''70%'''
|-
|12-18 hodin
|S=O=V = '''35%'''
|-
|více než 18 hodin
|S=O=V = '''25%'''
|}


[[Služební cesty - Slovenská aplikace|Částky pro SK legislativu jsou uvedeny zde.]]
* '''Včetně detailů/bez detailů'''
Zatrhávací pole "Bez detailů" umožňuje přepínat zobrazení sestavy s nebo bez detailu rozdílu mezi bruttem (příjmem) a základem sociálního pojištění. V případě detailního rozpis rozdílu mezi bruttem a základem sociálního pojištění se rozdíl zobrazuje jako podřádek odlišným písmem a vychýlený oproti sloupečkům "Rodné č." a "Rozdíl". Navíc je text rozdílu i detailní rozdíl zobrazen odlišným písmem.  


=== Penzijní/životní nad limit ===
Sestava načítá příspěvky organizace na penzijní připojištění či životní pojištění v případě, že příspěvek od začátku roku přesáhne hranici, do které jsou příspěvky osvobozeny od daně (v r.2012 jde o částku 24000Kč). V takovém případě se v sestavě uvede nadlimitní částka s označením "ŽP+PP nad 24000".


'''Zahraniční cesta''' <br>
Procenta krácení jsou nastavena v rozšiřujících parametrech (sk. 9-Mzdy-ostatní):
* strav_krac_z1s, strav_krac_z1o, strav_krac_z1v
* strav_krac_z2s, strav_krac_z2o, strav_krac_z2v
* strav_krac_z3s, strav_krac_z3o, strav_krac_z3v


== Doplnění obsahu číselníku ==
=== Obsah sestavy ===
Tlačítkem ''Doplnění obsahu číselníku'' aktualizujete záznamy (po oznámení o přidání od tvůrců programu - aktuálně se jedná o záznamy s platností pro celý kalendářní rok).




[[Služební cesty|zpět]]
 
 
 
=== Následné funkce ===
'''Třídění sestavy''' <br>
 
 
Sestavu lze uživatelsky třídit například dle středisek (kmenových, výplatních), skupin středisek či po zaměstnancích. Třídění podle rodného čísla setřídí k sobě všechny záznamy, které patří k danému rodnému číslu (tedy i řádky s detaily rozdílu). Dále v třídění přibyla možnost třídit dle čísla řádku, které setřídí sestavu tak, jak byla původně setříděná při vytvoření.
 
'''Rekapitulace za celý podnik.'''
Na konci sestavy jsou celkové částky odvodu za zaměstnance, podnik a celkem. A také dvě informativní položky:
* vyplacené nemocenské dávky za celý podnik (kódy mzdových položek 800-899) (legislativa před r.2010).
* odvedeno celkem, tj. odvod sociálního pojištění za zaměstnance a organizaci ponížený o vyplacené nemocenské dávky.

Verze z 10. 4. 2013, 13:47

Menu: Sestavy/Odvody/Sociální pojištění

S-MO005.png

Zde je možné vytvořit jmenný seznam zaplaceného sociálního pojištění. U každého zaměstnance je kromě iniciál rodné číslo, brutto, rozdíl mezi bruttem a základem pro sociální pojištění (případný rozdíl, označený hvězdičkou, je na dalším řádku popsán), základ sociálního pojištění a odvedená částka pojištění za zaměstnance. V sestavě se objevují všichni zaměstnanci (i vystoupivší).

Před vytvořením

  • Období - volba období (výběr jednoho měsíce, např. leden 2013)
  • Členění
    • Zaměstnanci
    • Kmenové středisko
    • Výplatní středisko
    • Skupina středisek, kmenové středisko
  • Jen účastníci soc.poj.

Zatrhnete-li políčko , půjdou do sestavy jen zaměstnanci, kteří jsou účastni na sociálním pojištění (viz zatrhávací pole Potlačit výpočet soc.poj v agendě Mzdové údaje).

Do sestavy nejsou načítáni zaměstnanci, kteří:

    • nemají ve zpracování brutto v nastaveném období mzdovou položku 901 (tj. srážku soc.poj.)
    • mají přiřazen jen jeden aktuálně platný pracovní poměr, který má druh = 6 (tj. dohoda o prov.práce)
    • mají v pracovním poměru přiřazenu prac.kategorii, která má nastavenu vlastnost "cizí statutář" (rozšiřující parametr - parametr "cizi_statutar" má hodnotu, která se rovná číslu této kategorie).
  • Uvádět MOON

Pokud toto pole zatrhnete, položka "Brutto" se přejmenuje na "PŘÍJEM" a do sestavy jsou započteny i mzdové položky, které byly doposud vyloučeny, tedy mzdové položky < 800, ze kterých se neodvádělo zdravotní ani sociální pojištění a ani daně.

  • Včetně detailů/bez detailů

Zatrhávací pole "Bez detailů" umožňuje přepínat zobrazení sestavy s nebo bez detailu rozdílu mezi bruttem (příjmem) a základem sociálního pojištění. V případě detailního rozpis rozdílu mezi bruttem a základem sociálního pojištění se rozdíl zobrazuje jako podřádek odlišným písmem a vychýlený oproti sloupečkům "Rodné č." a "Rozdíl". Navíc je text rozdílu i detailní rozdíl zobrazen odlišným písmem.

Penzijní/životní nad limit

Sestava načítá příspěvky organizace na penzijní připojištění či životní pojištění v případě, že příspěvek od začátku roku přesáhne hranici, do které jsou příspěvky osvobozeny od daně (v r.2012 jde o částku 24000Kč). V takovém případě se v sestavě uvede nadlimitní částka s označením "ŽP+PP nad 24000".


Obsah sestavy

Následné funkce

Třídění sestavy


Sestavu lze uživatelsky třídit například dle středisek (kmenových, výplatních), skupin středisek či po zaměstnancích. Třídění podle rodného čísla setřídí k sobě všechny záznamy, které patří k danému rodnému číslu (tedy i řádky s detaily rozdílu). Dále v třídění přibyla možnost třídit dle čísla řádku, které setřídí sestavu tak, jak byla původně setříděná při vytvoření.

Rekapitulace za celý podnik. Na konci sestavy jsou celkové částky odvodu za zaměstnance, podnik a celkem. A také dvě informativní položky:

  • vyplacené nemocenské dávky za celý podnik (kódy mzdových položek 800-899) (legislativa před r.2010).
  • odvedeno celkem, tj. odvod sociálního pojištění za zaměstnance a organizaci ponížený o vyplacené nemocenské dávky.
Citováno z „http://prirucky.ksprogram.cz/index.php?title=Pom&oldid=12186“