Legislativa 1.1.2012 - změny v aplikaci Slovensko: Porovnání verzí

Z Prirucky
Řádek 24: Řádek 24:
|1.1.2012
|1.1.2012
|
|
''Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.
== 2. Změna minimálních mzdových nároků ==
V souvislostí se změnou minimální mzdy došlo i k analogickému navýšení minimálních mzdových nároků.
{| border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
|Stupeň
|Měsíční nárok
|Hodinový nárok (40h)
|-
|1
|317.00
|1.822
|-
|2
|340.40
|1.2.1864
|-
|3
|443.80
|2.5508
|-
|4
|507.20
|2.9152
|-
|5
|570.60
|3.2796
|-
|6
|634.00
|3.6440


|}
|}
''Aplikace KS mzdy: V případě, že využíváte členění pracovních míst dle stupňů náročnosti, je třeba zkontrolovat nastavení číselníku Stupňů náročnosti práce v menu PIS-Popisy prac.míst-Číselníky a v případě potřeby nastavte aktuálně požadované hodnoty. ''
''V souvislosti s touto změnou se automaticky zvýší hodnota '''příplatků ke mzdě''', které se počítají z minimálního hodinového mzdového nároku pro 1.stupeň náročnosti práce, '''pozor v aplikaci se bere minimální hodinová mzda''', (za nočnú prácu, sťažený výkon práce, pracovná pohotovost mimo pracovisko)  a to ve výši 20%. Je nutno mít u příslušné mzd.položky nastaveno číslo algoritmu 6020. V případě, že máte u mzdové položky uvedenu konkrétní částku sazby, je třeba tuto opravit ručně v číselníku mzdových položek.''
'''Použitá literatura a další zdroje informací:''' <br>
Mzdová účtáreň – Vydavateľstvo Verlag Dashofer <br>
Mzdové účtovnictvo a personalistika (www.mup.sk) - Verlag Dashofer <br>
Konferencia: Mzdy a Personalistika 2012 - organizátor: Porada.sk s.r.o. <br>
drak.porada.sk internetová encyklopédia pro mzdárov – Porada.sk s.r.o. <br>

Verze z 26. 1. 2012, 07:19

Stav ke dni: 25.1.2012

1. Změna minimální mzdy

Pro rok 2012 došlo ke zvýšení minimální mzdy a to na 327,20 € měsíčně, resp. 1,88 € za hodinu (při 40hodinovém týdenním úvazku). Od období 01/2012 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:

Název parametru Hodnota 2011 Hodnota 2012 Platí od Platí do
mes_min_mzda 317 327.2 1.1.2012
hod_min_mzda 1.822 1.88 1.1.2012

Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.


2. Změna minimálních mzdových nároků

V souvislostí se změnou minimální mzdy došlo i k analogickému navýšení minimálních mzdových nároků.

Stupeň Měsíční nárok Hodinový nárok (40h)
1 317.00 1.822
2 340.40 1.2.1864
3 443.80 2.5508
4 507.20 2.9152
5 570.60 3.2796
6 634.00 3.6440

Aplikace KS mzdy: V případě, že využíváte členění pracovních míst dle stupňů náročnosti, je třeba zkontrolovat nastavení číselníku Stupňů náročnosti práce v menu PIS-Popisy prac.míst-Číselníky a v případě potřeby nastavte aktuálně požadované hodnoty.

V souvislosti s touto změnou se automaticky zvýší hodnota příplatků ke mzdě, které se počítají z minimálního hodinového mzdového nároku pro 1.stupeň náročnosti práce, pozor v aplikaci se bere minimální hodinová mzda, (za nočnú prácu, sťažený výkon práce, pracovná pohotovost mimo pracovisko) a to ve výši 20%. Je nutno mít u příslušné mzd.položky nastaveno číslo algoritmu 6020. V případě, že máte u mzdové položky uvedenu konkrétní částku sazby, je třeba tuto opravit ručně v číselníku mzdových položek.


Použitá literatura a další zdroje informací:
Mzdová účtáreň – Vydavateľstvo Verlag Dashofer
Mzdové účtovnictvo a personalistika (www.mup.sk) - Verlag Dashofer
Konferencia: Mzdy a Personalistika 2012 - organizátor: Porada.sk s.r.o.
drak.porada.sk internetová encyklopédia pro mzdárov – Porada.sk s.r.o.