Legislativa 1.1.2012 - změny v aplikaci Slovensko: Porovnání verzí
| Řádek 24: | Řádek 24: | ||
|1.1.2012 | |1.1.2012 | ||
| | | | ||
''Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn. | |||
== 2. Změna minimálních mzdových nároků == | |||
V souvislostí se změnou minimální mzdy došlo i k analogickému navýšení minimálních mzdových nároků. | |||
{| border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" | |||
|Stupeň | |||
|Měsíční nárok | |||
|Hodinový nárok (40h) | |||
|- | |||
|1 | |||
|317.00 | |||
|1.822 | |||
|- | |||
|2 | |||
|340.40 | |||
|1.2.1864 | |||
|- | |||
|3 | |||
|443.80 | |||
|2.5508 | |||
|- | |||
|4 | |||
|507.20 | |||
|2.9152 | |||
|- | |||
|5 | |||
|570.60 | |||
|3.2796 | |||
|- | |||
|6 | |||
|634.00 | |||
|3.6440 | |||
|} | |} | ||
''Aplikace KS mzdy: V případě, že využíváte členění pracovních míst dle stupňů náročnosti, je třeba zkontrolovat nastavení číselníku Stupňů náročnosti práce v menu PIS-Popisy prac.míst-Číselníky a v případě potřeby nastavte aktuálně požadované hodnoty. '' | |||
''V souvislosti s touto změnou se automaticky zvýší hodnota '''příplatků ke mzdě''', které se počítají z minimálního hodinového mzdového nároku pro 1.stupeň náročnosti práce, '''pozor v aplikaci se bere minimální hodinová mzda''', (za nočnú prácu, sťažený výkon práce, pracovná pohotovost mimo pracovisko) a to ve výši 20%. Je nutno mít u příslušné mzd.položky nastaveno číslo algoritmu 6020. V případě, že máte u mzdové položky uvedenu konkrétní částku sazby, je třeba tuto opravit ručně v číselníku mzdových položek.'' | |||
'''Použitá literatura a další zdroje informací:''' <br> | |||
Mzdová účtáreň – Vydavateľstvo Verlag Dashofer <br> | |||
Mzdové účtovnictvo a personalistika (www.mup.sk) - Verlag Dashofer <br> | |||
Konferencia: Mzdy a Personalistika 2012 - organizátor: Porada.sk s.r.o. <br> | |||
drak.porada.sk internetová encyklopédia pro mzdárov – Porada.sk s.r.o. <br> | |||
Verze z 26. 1. 2012, 07:19
Stav ke dni: 25.1.2012
1. Změna minimální mzdy
Pro rok 2012 došlo ke zvýšení minimální mzdy a to na 327,20 € měsíčně, resp. 1,88 € za hodinu (při 40hodinovém týdenním úvazku). Od období 01/2012 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:
| Název parametru | Hodnota 2011 | Hodnota 2012 | Platí od | Platí do | |||||||||||||||||||||
| mes_min_mzda | 317 | 327.2 | 1.1.2012 | ||||||||||||||||||||||
| hod_min_mzda | 1.822 | 1.88 | 1.1.2012 |
Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.
2. Změna minimálních mzdových nárokůV souvislostí se změnou minimální mzdy došlo i k analogickému navýšení minimálních mzdových nároků.
Aplikace KS mzdy: V případě, že využíváte členění pracovních míst dle stupňů náročnosti, je třeba zkontrolovat nastavení číselníku Stupňů náročnosti práce v menu PIS-Popisy prac.míst-Číselníky a v případě potřeby nastavte aktuálně požadované hodnoty. V souvislosti s touto změnou se automaticky zvýší hodnota příplatků ke mzdě, které se počítají z minimálního hodinového mzdového nároku pro 1.stupeň náročnosti práce, pozor v aplikaci se bere minimální hodinová mzda, (za nočnú prácu, sťažený výkon práce, pracovná pohotovost mimo pracovisko) a to ve výši 20%. Je nutno mít u příslušné mzd.položky nastaveno číslo algoritmu 6020. V případě, že máte u mzdové položky uvedenu konkrétní částku sazby, je třeba tuto opravit ručně v číselníku mzdových položek.
Použitá literatura a další zdroje informací: |