10531 (ZC): Porovnání verzí
(založena nová stránka s textem „== Popis == {|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" |- | style="background-color: #eeeeee"|<small><center>ID</center></small> || '''10531''' |- | style="background-color: #eeeeee"|<small><center>Název</center></small> || '''Odstupné podle § 67 odst. 1 ZP''' |- | style="background-color: #eeeeee"|<small><center>Pokyny</center></small> || Jedná se o částku odstupného, jež byla zúčtována k výplatě (pouze celé číslo). |- | st…“) |
|||
| Řádek 20: | Řádek 20: | ||
<small>zdroj: ''Všeobecné zásady pro vyplňování - Registrace zaměstnance - platné od 1.4.2026 verze 1.4.5 - 18-04-2026.pdf'' <small>([https://developers.mpsv.cz developers.mpsv.cz])</small></small> | <small>zdroj: ''Všeobecné zásady pro vyplňování - Registrace zaměstnance - platné od 1.4.2026 verze 1.4.5 - 18-04-2026.pdf'' <small>([https://developers.mpsv.cz developers.mpsv.cz])</small></small> | ||
== Komentář == | |||
=== Částka (dříve počet měsíců) a přelom kvartálu === | |||
<small> V původní odhlášce ONZ se vyplňoval násobek příjmů odstupného (počet měsíců). To personalista věděl, na kolik měsíců odstupného má zaměstnanec nárok. Nově při ukončení poměru v případě, že má zaměstnanec nárok na odstupné je povinnost vyplnit vyplnit výši odstupného. Pokud zaměstnanec končí v prvních dnech nového čtvrtletí (např. k 3.4.2026), je potřeba PHV z prvního čtvrtletí (měsíce 1-3). Ale firma zpracovává mzdy za březen až např. 15. dubna. Po zpracování mezd se vypočte PHV potřebné pro odhlášku zaměstnance, kterou je potřeba v tomto případě nahlásit do 11. dubna (konec PP 3.4. + 8 dní). Bylo doporučeno "poslat odhlášku bez odstupného a následně opravu s odstupným až po zpracování výplat". To znamená, nejprve poslat nesprávnou informaci, že odstupné nenáleží (protože s nulou to nelze). A pokud si vzpomene, tak za měsíc opravu. Myslím si, že si personalistka (nebo i mzdová účetní) po měsíci vždy nevzpomene, že má odeslat opravu ohlášky kvůli odstupnému. A navíc, když je konzumentem atributu ČSÚ (dřív se to počet měsíců posílalo na ÚP asi kvůli podpoře), tak opomenutí zaslání opravy je nebude tolik pálit. Opravdu ČSÚ potřebuje výši odstupného hned při skončení poměru? <br> | |||
Zdroj: #453 (#448, #227) GitHub </small> | |||
=== Všechny odstupné nebo jen vybrané === | |||
U atributu [[10328 (MH)]] se mluví obecně o "''odstupném''", zatímco zde o "''Odstupné podle § 67 odst. 1 ZP''", což může být užší množina. | |||
== Aplikace == | == Aplikace == | ||
| Řádek 25: | Řádek 33: | ||
== Odkazy == | == Odkazy == | ||
* [[Atributy (ZC)]] | * [[Atributy (ZC)]] | ||
__NOTOC__ | |||
Verze z 27. 4. 2026, 08:16
Popis
| 10531 | |
| Odstupné podle § 67 odst. 1 ZP | |
| Jedná se o částku odstupného, jež byla zúčtována k výplatě (pouze celé číslo). | |
|
A1 - OST (NSP) A2 - OST (NSP) A4 - OST (N) | |
| Je-li vyplněno "Podpora v nezaměstnanosti – odchodné/odbytné/odstupné náleží" (10378 = A), je pro uvedené akce povinné vyplnění jednoho z údajů ve skupině (10530, 10531, 10532, 10533). Může být vyplněno pouze, pokud Druh zaměstnání = 1. | |
| číslo |
zdroj: Všeobecné zásady pro vyplňování - Registrace zaměstnance - platné od 1.4.2026 verze 1.4.5 - 18-04-2026.pdf (developers.mpsv.cz)
Komentář
Částka (dříve počet měsíců) a přelom kvartálu
V původní odhlášce ONZ se vyplňoval násobek příjmů odstupného (počet měsíců). To personalista věděl, na kolik měsíců odstupného má zaměstnanec nárok. Nově při ukončení poměru v případě, že má zaměstnanec nárok na odstupné je povinnost vyplnit vyplnit výši odstupného. Pokud zaměstnanec končí v prvních dnech nového čtvrtletí (např. k 3.4.2026), je potřeba PHV z prvního čtvrtletí (měsíce 1-3). Ale firma zpracovává mzdy za březen až např. 15. dubna. Po zpracování mezd se vypočte PHV potřebné pro odhlášku zaměstnance, kterou je potřeba v tomto případě nahlásit do 11. dubna (konec PP 3.4. + 8 dní). Bylo doporučeno "poslat odhlášku bez odstupného a následně opravu s odstupným až po zpracování výplat". To znamená, nejprve poslat nesprávnou informaci, že odstupné nenáleží (protože s nulou to nelze). A pokud si vzpomene, tak za měsíc opravu. Myslím si, že si personalistka (nebo i mzdová účetní) po měsíci vždy nevzpomene, že má odeslat opravu ohlášky kvůli odstupnému. A navíc, když je konzumentem atributu ČSÚ (dřív se to počet měsíců posílalo na ÚP asi kvůli podpoře), tak opomenutí zaslání opravy je nebude tolik pálit. Opravdu ČSÚ potřebuje výši odstupného hned při skončení poměru?
Zdroj: #453 (#448, #227) GitHub
Všechny odstupné nebo jen vybrané
U atributu 10328 (MH) se mluví obecně o "odstupném", zatímco zde o "Odstupné podle § 67 odst. 1 ZP", což může být užší množina.
