Pracovní místo: Porovnání verzí

Z Prirucky
 
Řádek 1: Řádek 1:
'''Pracovní místo''' - podle jedné z [[Pojmy (popisy pracovních míst)|definic]] - je ''místo jedince v organizaci''. V aplikaci je vazbou mezi agendou [[Pracovní poměr|Pracovní poměr]] a moduly [[PIS|Personálního informačního systému]].
'''Pracovní místo''' - podle jedné z [[Pojmy (popisy pracovních míst)|definic]] - je ''místo jedince v organizaci''. V aplikaci je vazbou mezi agendou [[Pracovní poměr|Pracovní poměr]] a moduly [[PIS|Personálního informačního systému]].  
[[Image: Prac pom prac misto.png|right|550px]]
[[Image: Prac pom prac misto.png|right|550px]]


Řádek 6: Řádek 6:
* '''číslo pracovního místa'''
* '''číslo pracovního místa'''
* '''název pracovního místa'''
* '''název pracovního místa'''
[[PM povinne (sk.2)]]
 


Číselník je
Číselník je

Aktuální verze z 5. 3. 2026, 13:58

Pracovní místo - podle jedné z definic - je místo jedince v organizaci. V aplikaci je vazbou mezi agendou Pracovní poměr a moduly Personálního informačního systému.

Prac pom prac misto.png

Číselník

Zadání nového pracovního místa v číselníku znamená vyplnění a uložení údajů:

  • číslo pracovního místa
  • název pracovního místa


Číselník je

Pracovní poměr

Pole pracovní místo je umístěno v agendě Pracovní poměr. Pokud má tedy zaměstnanec v organizaci více pracovních poměrů, ke každému je určeno samostatné pracovní místo. Doporučeno je povinné vyplňování hodnoty podle nastavení parametru PM_povinne (sk.2). Druh a zobrazení nabídky je určen parametrem NabidkaPracMist (sk.2).

Omezení nabídky pracovních míst dle podniku

Omezení nabídky pracovních míst dle podniku

Popis pracovního místa

Pracovní místo může mít kromě svého číselného označení a názvu množství dalších atributů, jako například požadovanou náplň práce, kompetence, zařazení, umístění, povinná školení, a další. Tyto údaje jsou součástí modulu Popisy pracovních míst.

Systemizace

Pracovní místo má své organizační zařazení. To se definuje v modulu Systemizace.

Odkazy