10255 (ZC): Porovnání verzí
Z Prirucky
| Řádek 37: | Řádek 37: | ||
== Aplikace == | == Aplikace == | ||
Pořadí zjišťování: | Pořadí zjišťování: | ||
# [[ | # [[Směnnost (vlastnost 50)]] ... pokud není vyplněno, pak následuje ... | ||
# [[ | # [[Rozvrh]] ... pokud není vyplněno, pak následuje ... | ||
# [[Legislativní úvazek]] (pokud nevyplněn, pak [[Zákonný úvazek]]) = 8 --> jednosměnný, 7,75 --> dvousměnný, 7,5 --> vícesměnný | # [[Legislativní úvazek]] (pokud nevyplněn, pak [[Zákonný úvazek]]) = 8 --> jednosměnný, 7,75 --> dvousměnný, 7,5 --> vícesměnný | ||
Verze z 23. 1. 2026, 10:43
Popis
| 10255 | |
| Pracovní režim | |
| Pro účely výpočtu průměrného ročního nebo čtvrtletního počtu zaměstnanců podle vyhlášky č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon o zaměstnanosti, se uvede, zda zaměstnanec pracuje v rámci jednosměnného, dvousměnného či vícesměnného provozu. | |
A1 - OST (P) A3 - OST (N) A4 - OST (N) | |
| číselník |
Vyhláška 518/2004 Sb.
Číselník
| Kód | Název |
| 1 | Neuvedeno |
| 2 | Jednosměnný pracovní režim |
| 3 | Dvousměnný pracovní režim |
| 4 | Vícesměnný pracovní režim |
Aplikace
Pořadí zjišťování:
- Směnnost (vlastnost 50) ... pokud není vyplněno, pak následuje ...
- Rozvrh ... pokud není vyplněno, pak následuje ...
- Legislativní úvazek (pokud nevyplněn, pak Zákonný úvazek) = 8 --> jednosměnný, 7,75 --> dvousměnný, 7,5 --> vícesměnný
