10345 (MH): Porovnání verzí
Z Prirucky
(založena nová stránka s textem „== Popis == {|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" |- | <small><center>ID</center></small> || '''10345''' |- | <small><center>Název</center></small> || '''Průměrný (hrubý) hodinový výdělek''' |- | <small><center>Pokyny</center></small> || Průměrný výdělek zjištěný pro náhrady mzdy zaměstnance v daném pracovním poměru podle § 351 a násl. ZP, konkrétně dle § 353 a §356 odst. 1. Jde o průměrný hodinový výděle…“) |
|||
| Řádek 12: | Řádek 12: | ||
| <small><center>Dat. typ</center></small> || číslo | | <small><center>Dat. typ</center></small> || číslo | ||
|} | |} | ||
== Aplikace == | |||
== Odkazy == | |||
* [[Atributy (MH)]] | |||
Aktuální verze z 21. 11. 2025, 12:52
Popis
| 10345 | |
| Průměrný (hrubý) hodinový výdělek | |
| Průměrný výdělek zjištěný pro náhrady mzdy zaměstnance v daném pracovním poměru podle § 351 a násl. ZP, konkrétně dle § 353 a §356 odst. 1. Jde o průměrný hodinový výdělek vypočtený z mezd za poslední čtvrtletí sledovaného období z hrubé mzdy/platu/odměn z dohod zaměstnance zúčtované k výplatě v rozhodném období a odpracované doby zaměstnance (předchozí kalendářní čtvrtletí) a používaný pro výpočet náhrad mezd v následujícím čtvrtletí. Jestliže je průměrný výdělek zaměstnance nižší než minimální mzda nebo příslušná nejnižší úroveň zaručeného platu, na kterou by zaměstnanci vzniklo právo v kalendářním měsíci, v němž vznikla potřeba průměrný výdělek uplatnit, zvýší se průměrný výdělek na výši odpovídající této minimální mzdě nebo příslušné nejnižší úrovni zaručeného platu; to platí také při uplatnění pravděpodobného výdělku. | |
| měsíčně | |
| číslo |
