10261 (MH): Porovnání verzí
Z Prirucky
(založena nová stránka s textem „== Popis == {|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" |- | <small><center>ID</center></small> || '''10261''' |- | <small><center>Název</center></small> || '''Stanovená týdenní pracovní doba zaměstnance (§79 zákoníku práce)''' |- | <small><center>Pokyny</center></small> || Atribut Stanovená týdenní pracovní doba zaměstnance je sbírán pro účely stanovení výše povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postiž…“) |
|||
| Řádek 6: | Řádek 6: | ||
| <small><center>Název</center></small> || '''Stanovená týdenní pracovní doba zaměstnance (§79 zákoníku práce)''' | | <small><center>Název</center></small> || '''Stanovená týdenní pracovní doba zaměstnance (§79 zákoníku práce)''' | ||
|- | |- | ||
| <small><center>Pokyny</center></small> || Atribut Stanovená týdenní pracovní doba zaměstnance je sbírán pro účely stanovení výše povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Stanovená týdenní pracovní doba je dána § 79 zákoníku práce a činí 40 hod. týdně. Kratší stanovená týdenní pracovní doba je u zaměstnanců v podzemí při těžbě uhlí, rud a nerudných surovin, v důlní výstavbě a na báňských pracovištích geologického průzkumu (37,5 hod), a dále u zaměstnanců s dvousměnným (38,75 hod) či vícesměnným nebo nepřetržitým pracovním režimem (37,5 hod). Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby bez snížení mzdy pod uvedený rozsah může obsahovat jen kolektivní smlouva nebo vnitřní předpis a nesmí ho provést zaměstnavatel v platové sféře. V případě, že se zaměstnanec dle platné legislativy do výpočtu povinného podílu nezapočítává, vyberte, prosím u tohoto atributu missingovou hodnotu 99 | | <small><center>Pokyny</center></small> || Atribut Stanovená týdenní pracovní doba zaměstnance je sbírán pro účely stanovení výše povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Stanovená týdenní pracovní doba je dána § 79 zákoníku práce a činí 40 hod. týdně. Kratší stanovená týdenní pracovní doba je u zaměstnanců v podzemí při těžbě uhlí, rud a nerudných surovin, v důlní výstavbě a na báňských pracovištích geologického průzkumu (37,5 hod), a dále u zaměstnanců s dvousměnným (38,75 hod) či vícesměnným nebo nepřetržitým pracovním režimem (37,5 hod). Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby bez snížení mzdy pod uvedený rozsah může obsahovat jen kolektivní smlouva nebo vnitřní předpis a nesmí ho provést zaměstnavatel v platové sféře. V případě, že se zaměstnanec dle platné legislativy do výpočtu povinného podílu nezapočítává, vyberte, prosím u tohoto atributu missingovou hodnotu 99. | ||
|- | |- | ||
| <small><center>Periodicita</center></small>|| měsíčně | | <small><center>Periodicita</center></small>|| měsíčně | ||
| Řádek 12: | Řádek 12: | ||
| <small><center>Dat. typ</center></small> || číslo | | <small><center>Dat. typ</center></small> || číslo | ||
|} | |} | ||
== Upřesnění == | |||
<i><small>Otázka: Stanovená týdenní pracovní doba zaměstnance (§79 zákoníku práce) – přidělujeme na jednu DPČ v rámci měsíce na různé provozy s různými týdenními pracovním dobami, tedy nemůžeme vyplnit často ani 40; 38,75 ani 37,5. <br> | |||
Odpověď: atribut stanovená týdenní pracovní doba je požadován pro výpočet průměrného přepočteného počtu zaměstnanců podle § 15 vyhlášky č. 518/2004 Sb. Do průměrných přepočtených počtů se započítávají pouze zaměstnanci v pracovním poměru (nikoliv DPČ). Dohodářů se tedy tento atribut netýká.<br> | |||
(Zdroj: Dotazy ze setkani se zamestnavateli 26.11.2025.docx) | |||
</small></i> | |||
== Aplikace == | == Aplikace == | ||
* [[TPD]] | |||
== Odkazy == | == Odkazy == | ||
* [[Atributy (MH)]] | * [[Atributy (MH)]] | ||
* [[Podíl zaměstnanců se ZPS]] | |||
* [[Podíl zam. se ZPS za rok 2016 (Legislativa 1.1.2017/příklad)]] | |||
Verze z 2. 1. 2026, 07:29
Popis
| 10261 | |
| Stanovená týdenní pracovní doba zaměstnance (§79 zákoníku práce) | |
| Atribut Stanovená týdenní pracovní doba zaměstnance je sbírán pro účely stanovení výše povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Stanovená týdenní pracovní doba je dána § 79 zákoníku práce a činí 40 hod. týdně. Kratší stanovená týdenní pracovní doba je u zaměstnanců v podzemí při těžbě uhlí, rud a nerudných surovin, v důlní výstavbě a na báňských pracovištích geologického průzkumu (37,5 hod), a dále u zaměstnanců s dvousměnným (38,75 hod) či vícesměnným nebo nepřetržitým pracovním režimem (37,5 hod). Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby bez snížení mzdy pod uvedený rozsah může obsahovat jen kolektivní smlouva nebo vnitřní předpis a nesmí ho provést zaměstnavatel v platové sféře. V případě, že se zaměstnanec dle platné legislativy do výpočtu povinného podílu nezapočítává, vyberte, prosím u tohoto atributu missingovou hodnotu 99. | |
| měsíčně | |
| číslo |
Upřesnění
Otázka: Stanovená týdenní pracovní doba zaměstnance (§79 zákoníku práce) – přidělujeme na jednu DPČ v rámci měsíce na různé provozy s různými týdenními pracovním dobami, tedy nemůžeme vyplnit často ani 40; 38,75 ani 37,5.
Odpověď: atribut stanovená týdenní pracovní doba je požadován pro výpočet průměrného přepočteného počtu zaměstnanců podle § 15 vyhlášky č. 518/2004 Sb. Do průměrných přepočtených počtů se započítávají pouze zaměstnanci v pracovním poměru (nikoliv DPČ). Dohodářů se tedy tento atribut netýká.
(Zdroj: Dotazy ze setkani se zamestnavateli 26.11.2025.docx)
