Dovolená 21 (Nastavení): Porovnání verzí
Z Prirucky
| Řádek 10: | Řádek 10: | ||
| 1 || [[TPD]] || Kontrola a nastavení [[TPD]] u zaměstnanců (pracovních poměrů) v agendě [[Pracovní doba (Záložka)]] | | 1 || [[TPD]] || Kontrola a nastavení [[TPD]] u zaměstnanců (pracovních poměrů) v agendě [[Pracovní doba (Záložka)]] | ||
|- | |- | ||
| 2 || [[Číselník mzdových položek (Pro dovolenou)]] || Kontrola příznaku. Doplňující informace jsou zde: [[Dovolená 21 (Číselník mzdových položek - Pro dovolenou)]]. | | 2 || [[Číselník mzdových položek (Pro dovolenou)]] || Kontrola příznaku. Doplňující informace jsou zde: [[Odpracované hodiny pro dovolenou]], [[Dovolená 21 (Číselník mzdových položek - Pro dovolenou)]]. | ||
|- | |- | ||
| 3 || Parametry || | | 3 || Parametry || | ||
| Řádek 16: | Řádek 16: | ||
Pozn. Pořadí provedení bodů je libovolné. | Pozn. Pořadí provedení bodů je libovolné. | ||
Pozn. Bod 2 - Číselník mzd.položek by již měl být správně nastavený z používání původní dovolené ve dnech, protože charakter mzdových položek legislativa zachovává: | |||
: odpracované dny ... odpracované hodiny a hodiny plně započitatelných nepřítomností | |||
: neodpracované dny ... hodiny částečně započitatelných nepřítomností | |||
Ale mohou být v některých případech mzdové položky chybně nastaveny. Např. mzd.pol. 169-ZÁKL. PŘESČASŮ nemůže mít příznak ''o'', ale ''nezpracovává se''. | |||
Verze z 21. 1. 2021, 00:13
Dovolená 21 (Nastavení) - nastavení je potřeba provést v období 01/2021, před výpočtem mezd za 01/2021.
Nastavení
| Bod | Popis | Komentář |
| 1 | TPD | Kontrola a nastavení TPD u zaměstnanců (pracovních poměrů) v agendě Pracovní doba (Záložka) |
| 2 | Číselník mzdových položek (Pro dovolenou) | Kontrola příznaku. Doplňující informace jsou zde: Odpracované hodiny pro dovolenou, Dovolená 21 (Číselník mzdových položek - Pro dovolenou). |
| 3 | Parametry |
Pozn. Pořadí provedení bodů je libovolné.
Pozn. Bod 2 - Číselník mzd.položek by již měl být správně nastavený z používání původní dovolené ve dnech, protože charakter mzdových položek legislativa zachovává:
- odpracované dny ... odpracované hodiny a hodiny plně započitatelných nepřítomností
- neodpracované dny ... hodiny částečně započitatelných nepřítomností
Ale mohou být v některých případech mzdové položky chybně nastaveny. Např. mzd.pol. 169-ZÁKL. PŘESČASŮ nemůže mít příznak o, ale nezpracovává se.
