Pom22: Porovnání verzí
Z Prirucky
| Řádek 5: | Řádek 5: | ||
* uchazeč '''(již) nemá nárok na podporu v nezaměstnanosti''' | * uchazeč '''(již) nemá nárok na podporu v nezaměstnanosti''' | ||
* jedná se o zaměstnání na klasický '''pracovní poměr, nebo služební poměr, nebo DPČ''' | * jedná se o zaměstnání na klasický '''pracovní poměr, nebo služební poměr, nebo DPČ''' | ||
* '''měsíční''' výdělek (odměna) '''nepřesáhne polovinu [[minimální mzdy]]'''. | * '''měsíční''' výdělek (odměna) '''nepřesáhne polovinu [[minimální mzda|minimální mzdy]]'''. | ||
== Informační povinnost a potvrzení == | == Informační povinnost a potvrzení == | ||
Verze z 2. 1. 2020, 14:10
Nekolidující zaměstnání je takové, které může vykonávat uchazeč o zaměstnání evidovaný na úřadě práce.
Výhoda pro uchazeče: ÚP (stát) platí za uchazeče zdravotní pojištění. Podmínky:
- uchazeč (již) nemá nárok na podporu v nezaměstnanosti
- jedná se o zaměstnání na klasický pracovní poměr, nebo služební poměr, nebo DPČ
- měsíční výdělek (odměna) nepřesáhne polovinu minimální mzdy.
Informační povinnost a potvrzení
Informační povinnost je na straně osoby (informovat ÚP o výkonu činnosti). Formulář např. zde:
mpsv.cz-Potvrzení-nekolidující zaměstnání
Legislativa
Zákon o zaměstnanosti - 435/2004 Sb. § 25, odst.3 [Zákony pro lidi, 435/2004]
Historie
- Nekolidující příjem uchazeče o zaměstnání (Legislativa 1.1.2016/komentář)
- Od 1.7.2017 již nemůže být využito DPP
- cssz/Nekolidující zaměstnání v r. 2019
