Stepan: Porovnání verzí
| Řádek 7: | Řádek 7: | ||
Výše materského závisí na příjmu a od 1.5.2017 je 75% předcházejícího hrubého příjmu. | Výše materského závisí na příjmu a od 1.5.2017 je 75% předcházejícího hrubého příjmu. | ||
Podmínky nároku na Materské | '''Podmínky nároku na Materské''' | ||
1) Otec je v den nástupu na materské nemocensky pojištěný nebo je v ochrané lhůtě po skončení nemocenského pojištění. | 1) Otec je v den nástupu na materské nemocensky pojištěný nebo je v ochrané lhůtě po skončení nemocenského pojištění. | ||
2) V období dvou let před nástupem na materské byl nemocensky pojištěný alespoň 270 kalendářních dnů. | 2) V období dvou let před nástupem na materské byl nemocensky pojištěný alespoň 270 kalendářních dnů. | ||
3) V Sociálnej poišťovni předloží prohlážení, že se s matkou dítěte dohodli na tom, že otec přervzal dítě do starosti. | 3) V Sociálnej poišťovni předloží prohlážení, že se s matkou dítěte dohodli na tom, že otec přervzal dítě do starosti. | ||
4) V Sociálnej poisťovni predloží potvrzení o tom, že ani jeden z rodičů nepobírá rodičovský příspěvek. | 4) V Sociálnej poisťovni predloží potvrzení o tom, že ani jeden z rodičů nepobírá rodičovský příspěvek. | ||
5) Matka nepobírá materské | 5) Matka nepobírá materské | ||
Nástup na Materské a doba pobírání | '''Nástup na Materské a doba pobírání''' | ||
Otec může nastoupit nejdříve po uplynutí šesti týdnů ode dne porodu. | Otec může nastoupit nejdříve po uplynutí šesti týdnů ode dne porodu. | ||
Nárok na materské má otec po dobu 28 týdnů (osamělý otec pak 31 týdnů), při dvou a více dětí pak 37 týdnů. | Nárok na materské má otec po dobu 28 týdnů (osamělý otec pak 31 týdnů), při dvou a více dětí pak 37 týdnů. | ||
Práce při pobírání materského | '''Práce při pobírání materského''' | ||
Otec, který pobírá mateřské, nesmí mít z tohoto zaměstnání příjem za aktivní práci. | Otec, který pobírá mateřské, nesmí mít z tohoto zaměstnání příjem za aktivní práci. | ||
Otec může mít příjem z jiného zaměstnání. Při pobírání materského se do Sociálnej poisťovne platí pouze úrazové pojištění. | Otec může mít příjem z jiného zaměstnání. Při pobírání materského se do Sociálnej poisťovne platí pouze úrazové pojištění. | ||
Zdravotní pojištěn se platí v plné výši. | Zdravotní pojištěn se platí v plné výši. | ||
Verze z 26. 7. 2019, 09:22
Vzhledem k legislativní potřebě vznikla zvláštní mzdová položka (851 RD S PRISP.) pro rodičkovskou dovolenou s příspěvkem. Jedná se o otce
Materské je jedna ze čtyřech dávek ze systému nemocenského pojištění a vyplácí ho Sociálna poisťovňa.
Výše materského závisí na příjmu a od 1.5.2017 je 75% předcházejícího hrubého příjmu.
Podmínky nároku na Materské 1) Otec je v den nástupu na materské nemocensky pojištěný nebo je v ochrané lhůtě po skončení nemocenského pojištění. 2) V období dvou let před nástupem na materské byl nemocensky pojištěný alespoň 270 kalendářních dnů. 3) V Sociálnej poišťovni předloží prohlážení, že se s matkou dítěte dohodli na tom, že otec přervzal dítě do starosti. 4) V Sociálnej poisťovni predloží potvrzení o tom, že ani jeden z rodičů nepobírá rodičovský příspěvek. 5) Matka nepobírá materské
Nástup na Materské a doba pobírání Otec může nastoupit nejdříve po uplynutí šesti týdnů ode dne porodu. Nárok na materské má otec po dobu 28 týdnů (osamělý otec pak 31 týdnů), při dvou a více dětí pak 37 týdnů.
Práce při pobírání materského Otec, který pobírá mateřské, nesmí mít z tohoto zaměstnání příjem za aktivní práci. Otec může mít příjem z jiného zaměstnání. Při pobírání materského se do Sociálnej poisťovne platí pouze úrazové pojištění. Zdravotní pojištěn se platí v plné výši.
