Pom15: Porovnání verzí
Z Prirucky
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
''Legislativa 1.7.2019 - zrušení karenční doby a změna sazby pojistného - české legislativní prostředí''. | ''Legislativa 1.7.2019 - zrušení karenční doby a změna sazby pojistného - české legislativní prostředí''. | ||
<span style="background:#FFFF00">POZOR: stránka v přípravě! </span> | |||
== Informativní email == | == Informativní email == | ||
| Řádek 12: | Řádek 14: | ||
== Obsah == | == Obsah == | ||
* Zrušení tzv. karenční doby od 1.7.2019. Tzn. náhrada mzdy (za dočasnou pracovní neschopnost) náleží zaměstnanci již od 1. dne (dosud byly první tři dny neplacené). <small>Aktuálně ve výši 60% redukovaného průměrného výdělku.</small> | * Zrušení tzv. karenční doby od 1.7.2019. Tzn. náhrada mzdy (za dočasnou pracovní neschopnost) náleží zaměstnanci již od 1. dne (dosud byly první tři dny neplacené). <small>Aktuálně ve výši 60% redukovaného průměrného výdělku.</small> | ||
* Snížení celkové sazby sociálního pojistného zaměstnavatele z 25% na 24,8% ([[proc_soc_pod (sk.4)]]), resp. snížení dílčí sazby pojistného na nemocenské pojištění z 2,3% na 2,1% ([[proc_soc_pod3 (sk.4)]]). | * Snížení celkové sazby sociálního pojistného zaměstnavatele z 25% na 24,8% (aplikace: [[proc_soc_pod (sk.4)]]), resp. snížení dílčí sazby pojistného na nemocenské pojištění z 2,3% na 2,1% (aplikace: [[proc_soc_pod3 (sk.4)]]). | ||
{| border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" | {| border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" | ||
| Řádek 32: | Řádek 34: | ||
* Zaměstnanec uznán dočasně pracovně neschopným od 1.7.2019. | * Zaměstnanec uznán dočasně pracovně neschopným od 1.7.2019. | ||
: U tohoto zaměstnance se již karenční doba neuplatní, tzn. náhrada mzdy mu bude náležet již od 1. pracovního dne. | : U tohoto zaměstnance se již karenční doba neuplatní, tzn. náhrada mzdy mu bude náležet již od 1. pracovního dne. | ||
== Aplikace == | |||
* U DPN s datem začátku po 1.7.2019 již | |||
: - není generován kód '''861-NÁHR.NEM.3DNY''' s nulovou částkou, ale jeho místo přebírá placený kód '''862-NÁHR.NEM.DALŠÍ'''. | |||
Obdobně je to u dalších typů obdobných nepřítomností | |||
: - nepracovní úraz '''863-NÁHR.N.Ú.3DNY''' je nahrazován '''864-NÁHR.N.Ú.DALŠÍ'''; | |||
: - pracovní úraz '''865-NÁHR.P.Ú3DNY''' je nahrazován '''866-NÁHR.P.Ú.DALŠÍ'''. | |||
* '''Výpočet sociálního pojištění zaměstnavatele je realizován již s novou sazbou''' (24,8%). | |||
== Návaznosti == | == Návaznosti == | ||
Verze z 11. 7. 2019, 12:14
Legislativa 1.7.2019 - zrušení karenční doby a změna sazby pojistného - české legislativní prostředí.
POZOR: stránka v přípravě!
Informativní email
Nastavení
- Aktualizujte aplikaci na sestavení nejméně: CS16, XXXXA .
- Spusťte Nastavení legislativních parametrů a stiskněte Vložit nově platné hodnoty.
Zákon
Zákon č. 32/2019 Sb.
Obsah
- Zrušení tzv. karenční doby od 1.7.2019. Tzn. náhrada mzdy (za dočasnou pracovní neschopnost) náleží zaměstnanci již od 1. dne (dosud byly první tři dny neplacené). Aktuálně ve výši 60% redukovaného průměrného výdělku.
- Snížení celkové sazby sociálního pojistného zaměstnavatele z 25% na 24,8% (aplikace: proc_soc_pod (sk.4)), resp. snížení dílčí sazby pojistného na nemocenské pojištění z 2,3% na 2,1% (aplikace: proc_soc_pod3 (sk.4)).
| Období pro zpracování mezd | Do 06/2019 | Od 07/2019 |
| Náhrada za první 3 dny DPN | ||
| Sazba sociálního pojištění za zaměstnavatele |
Příklady
- Zaměstnanec byl uznán dočasně pracovně neschopným od 30.6.2019.
- U zaměstnance bude ještě uplatněna karenční doba.
- Zaměstnanec uznán dočasně pracovně neschopným od 1.7.2019.
- U tohoto zaměstnance se již karenční doba neuplatní, tzn. náhrada mzdy mu bude náležet již od 1. pracovního dne.
Aplikace
- U DPN s datem začátku po 1.7.2019 již
- - není generován kód 861-NÁHR.NEM.3DNY s nulovou částkou, ale jeho místo přebírá placený kód 862-NÁHR.NEM.DALŠÍ.
Obdobně je to u dalších typů obdobných nepřítomností
- - nepracovní úraz 863-NÁHR.N.Ú.3DNY je nahrazován 864-NÁHR.N.Ú.DALŠÍ;
- - pracovní úraz 865-NÁHR.P.Ú3DNY je nahrazován 866-NÁHR.P.Ú.DALŠÍ.
- Výpočet sociálního pojištění zaměstnavatele je realizován již s novou sazbou (24,8%).
Návaznosti
Změny se v aplikaci projeví mimo jiné v následujících oblastech:
- - výpočet náhrady mzdy za DPN
- - vlastní výpočet sociálního pojištění za firmu
- - výpočet superhrubé mzdy (daně zaměstnance)
- - základní výstupy pro sociální pojišťovnu, rekapitulace a sestavy
- - standardní přenos do účetnictví (rozpad po nákladových střediscích)
- - hromadný příkaz k úhradě
Odkazy
- Mzdová účetní 6/2019
- Zákony pro lidi - 32/2019 Sb.
- hd 46969-46972
