Pom15: Porovnání verzí
Z Prirucky
(Stránka vyprázdněna) |
|||
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
''Legislativa 1.7.2019 - zrušení karenční doby a změna sazby pojistného - české legislativní prostředí''. | |||
== Informativní email == | |||
== Nastavení == | |||
# Aktualizujte aplikaci na sestavení nejméně: CS16, XXXXA. | |||
# Spusťte [[Nastavení legislativních parametrů]] a stiskněte '''''Vložit nově platné hodnoty'''''. | |||
== Zákon == | |||
[[Image: paragraf.png|7px]] ''Zákon č. 32/2019 Sb.'' | |||
== Obsah == | |||
* Zrušení tzv. karenční doby od 1.7.2019. Tzn. náhrada mzdy (za dočasnou pracovní neschopnost) náleží zaměstnanci již od 1. dne (dosud byly první tři dny neplacené). <small>Aktuálně ve výši 60% redukovaného průměrného výdělku.</small> | |||
* Snížení celkové sazby sociálního pojistného zaměstnavatele z 25% na 24,8% (resp. snížení sazby pojistného na nemocenské pojištění z 2,3% na 2,1%). | |||
{| border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" | |||
|+ <small> </small> | |||
|- | |||
| <small>Období pro zpracování mezd</small> | |||
| <small>Do 06/2019</small> | |||
| <small>Od 07/2019</small> | |||
|- | |||
| '''Náhrada za první 3 dny [[DPN]]''' || <center><small>neplaceno</small></center>||<center> '''placeno''' </center> | |||
|- | |||
| '''Sazba sociálního pojištění pro zaměstnavatele''' || <center><small>25%</small></center>||<center> '''24,8%''' </center> | |||
|} | |||
== Příklady == | |||
* Zaměstnanec byl uznán dočasně pracovně neschopným od 30.6.2019. | |||
: U zaměstnance bude ještě uplatněna karenční doba. | |||
* Zaměstnanec uznán dočasně pracovně neschopným od 1.7.2019. | |||
: U tohoto zaměstnance se již karenční doba neuplatní, tzn. náhrada mzdy mu bude náležet již od 1. pracovního dne. | |||
== Odkazy == | |||
* ''Mzdová účetní 6/2019'' | |||
* [https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2019-32#cl1 Zákony pro lidi - 32/2019 Sb.] | |||
Verze z 8. 7. 2019, 15:40
Legislativa 1.7.2019 - zrušení karenční doby a změna sazby pojistného - české legislativní prostředí.
Informativní email
Nastavení
- Aktualizujte aplikaci na sestavení nejméně: CS16, XXXXA.
- Spusťte Nastavení legislativních parametrů a stiskněte Vložit nově platné hodnoty.
Zákon
Zákon č. 32/2019 Sb.
Obsah
- Zrušení tzv. karenční doby od 1.7.2019. Tzn. náhrada mzdy (za dočasnou pracovní neschopnost) náleží zaměstnanci již od 1. dne (dosud byly první tři dny neplacené). Aktuálně ve výši 60% redukovaného průměrného výdělku.
- Snížení celkové sazby sociálního pojistného zaměstnavatele z 25% na 24,8% (resp. snížení sazby pojistného na nemocenské pojištění z 2,3% na 2,1%).
| Období pro zpracování mezd | Do 06/2019 | Od 07/2019 |
| Náhrada za první 3 dny DPN | ||
| Sazba sociálního pojištění pro zaměstnavatele |
Příklady
- Zaměstnanec byl uznán dočasně pracovně neschopným od 30.6.2019.
- U zaměstnance bude ještě uplatněna karenční doba.
- Zaměstnanec uznán dočasně pracovně neschopným od 1.7.2019.
- U tohoto zaměstnance se již karenční doba neuplatní, tzn. náhrada mzdy mu bude náležet již od 1. pracovního dne.
Odkazy
- Mzdová účetní 6/2019
- Zákony pro lidi - 32/2019 Sb.
