Změna v p.p.v.

Změna v p.p.v. je požadavek na změnu údajů v pracovně-právním vztahu.

Nastavení

Jednorázové nastavení a konfigurace:

• Změna v p.p.v. (Nastavení)

Výběr zaměstnance

Žádost o změnu v p.p.v. často nezadává zaměstnanec samotný, ale jeho nadřízený/osoba mající práva na zaměstnance.

Evidenční údaje

Evidenční údaje slouží jenom pro kontrolu - identifikaci dotyčného zaměstnance. S výjimkou níže uvedených.

• Požadované datum vyřízení - datum (den, měsíc, rok)
• Platnost změny od - pokud má být využívána, je potřeba položku zpřístupnit (postupem dle Nastavení). Zadává se měsíc a rok, tzn. zadávané údaje mají být zapsány až s budoucí platností.

Změnové údaje

V části pro změnu jsou načteny možné položky, v levém sloupci jsou aktuální hodnoty, do pravého sloupce doplňuje uživatel požadované cílové hodnoty. Pokud dojde ke změně hodnoty položky, pak po uložení je položka barevně indikována.

• Pracovní místo

Změna pracovního místa může vyplnit hodnoty v dalších položkách. Závisí to na popisu dotyčného pracovního místa, pokud jsou vyplněny příslušné vlastnosti, například:

prac.stř.

typ mzdy

výchozí tarif - Popisy pracovních míst - Mzdové údaje

výchozí osobní hodnoc. - Popisy pracovních míst - Mzdové údaje

• Skutečný denní úvazek

Zkrácení úvazku pokrátí tarifní částky (tarif a osobní hodnoc.). Pozor: rozdíl v použití v organizacích výrobní od státní sféry.

Schvalování

Původní varianta

1. Portál - schvalování projde schvalovacím mechanismem dle nastaveného workflow.
2. Desktop - v desktopové aplikaci odpovědný (emailem vyzvaný) uživatel proveden změnu - stiskem tlačítka v agendě Pracovní poměr. Zobrazení tlačítka: pokud existuje schválený požadavek a pokud období pro schválení požadavku je totožné s aktuálním obdobím (očekávaná změna: viditelnost bez ohledu na období).

Nová varianta

V přípravě (cca od 12/2020).

1. Portál - k zapsání dojde po úspěšném schválení v portále.

Odkazy

• Požadavky (KS portál)