Pom15: Porovnání verzí
Z Prirucky
(Stránka vyprázdněna) |
|||
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
''Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí'' vyplývá ze zákoníku práce. | |||
== Mzda == | |||
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí činí nejméně 10% základní sazby [[minimální mzda|minimální mzdy]]. <br> | |||
<small> Pozor na jinou délku pracovní doby, než je 8 hodin </small> | |||
== Legislativa == | |||
[[Image: Paragraf.png|9px]] 567/2006 Sb.: | |||
* ''Stanovení ztížených prostředí pro účely tohoto příplatku.'' | |||
* ''Stanovení výše příplatku'' | |||
[https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-567 567/2006Sb. (Zákony pro lidi)] | |||
== Plat == | |||
Výše: nejméně 5% základní sazby minimální mzdy za měsíc. Je omezeno i maximum. | |||
== Odkazy == | |||
* [[Minimální mzda]] | |||
Verze z 17. 1. 2019, 14:53
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí vyplývá ze zákoníku práce.
Mzda
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí činí nejméně 10% základní sazby minimální mzdy.
Pozor na jinou délku pracovní doby, než je 8 hodin
Legislativa
567/2006 Sb.:
- Stanovení ztížených prostředí pro účely tohoto příplatku.
- Stanovení výše příplatku
Plat
Výše: nejméně 5% základní sazby minimální mzdy za měsíc. Je omezeno i maximum.
