|
|
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| [[Image: PIS-dok-potvrzeni-pro-UP.png|right|400px]]
| |
| <small> Menu: PIS > Dokumenty > Potvrzení > Potvrzení pro ÚP </small> <br>
| |
| <small> Menu: Sestavy > Roční statistiky > Potvrzení pro ÚP </small>
| |
|
| |
|
| Jedná se o dvě sestavy
| |
| * ''Potvrzení pro nárok na PvN''
| |
| * ''Potvrzení o vyplacení odstupného''
| |
|
| |
| == Potvrzení pro nárok na PvN ==
| |
| '''Potvrzení pro úřad práce''' se vytváří pro vystoupivšího zaměstnance. Některé informace lze do sestavy zapisovat – například formou zatrhávacích polí.
| |
|
| |
| * Druhy pracovních poměrů, pro něž se vytváří dokument: 1-Hlavní, 0-Externí
| |
|
| |
| === I. Údaje o zaměstnání ===
| |
| Do zjišťování období '''od-do''' pro se načítají i měsíce, po které jsou vypláceny pouze nemocenské dávky (zaměstnanec je celý měsíc nemocen). V měsíci výstupu je potřeba zaměstnance nejprve spočítat, a teprve je doplněn správný ''datum do''.
| |
|
| |
| === II. Údaj o výši průměrného výdělku ===
| |
| ==== Hrubá mzda ====
| |
| {|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
| |
| |+ <small>Výpočet pole ''Hrubá mzda'' pro dokument ''Potvrzení pro ÚP''</small>
| |
| |- style="background-color: #eeeeee"
| |
| | [[Typ kalendáře]]
| |
| | Výpočet pole '''Hrubá mzda'''
| |
| |-
| |
| |
| |
| * '''[[Plánovací kalendář|1 - běžný kalendář (volné soboty, neděle, svátky)]]'''
| |
| * 6 - běžný kalendář, nevyužívá se automatický dopočet
| |
| * [[Týdenní rozvrhy|5 - kalendář s využitím týdenního rozvrhu]]
| |
| |
| |
| '''[[průměr pro pracovně právní účely]]''' (tj. průměr za kvartál) krát
| |
| '''[[skutečný úvazek|skutečný hodinový úvazek]]''' zaměstnance krát
| |
| '''průměrný počet dní v měsíci''' (konstanta dle parametru [[PRUM_DNY_ROK (sk.5)]] = '''21,74''')
| |
| |-
| |
| |
| |
| * [[Měsíční rozvrhy|4 - zaměstnanci, kteří mají stanoven pouze měsíční časový rozvrh]] - '''bez rozpisu dnů'''
| |
| * [[Cyklické rozvrhy|7 - kalendář s využitím cyklického rozvrhu]]
| |
| * [[KPD|8 - konta pracovní doby]]
| |
| * [[Individuální kalendář|9 - Individuální kalendář]]
| |
| |
| |
| Obdoba jako v předchozím případě, ovšem rozdíl je v použití úvazku:
| |
| '''skutečný úvazek''' <-- [[skutečný úvazek]] > 0 a zároveň [[skutečný úvazek]] <= [[zákonný úvazek]]
| |
| '''zákonný úvazek''' <-- [[skutečný úvazek]] > [[zákonný úvazek]]
| |
| <small> Důvodem pro použití zákonného úvazku je např. situace, kdy zaměstnanec pracuje na 11-hodinové směny (např. po, st, pá) a má ve skutečném úvazku hodnotu 11 (ta nemůže být použita pro výpočet) a v zákonném úvazku 8 hod. </small>
| |
| |-
| |
| |
| |
| * [[Měsíční rozvrhy|4 - zaměstnanci, kteří mají stanoven pouze měsíční časový rozvrh]] - '''s rozpisem dnů'''
| |
| |
| |
| Uživatel má možnost před vytvořením (uložením) dokumentu určit variantu - zda se pro výpočet průměrného výdělku použije
| |
|
| |
| '''Ano - průměrný počet hodin za měsíc dle daného kalendáře''' (sečtou se pracovní hodiny všech měsíců v daném roce a vydělí se 12) a tento se vynásobí průměrem pro p.p.účely. Tento výpočet provedete volbou ''Ano'' (defaultní hodnota).
| |
|
| |
| '''Ne - průměrný počet dnů v měsíci dle běžného plánovacího kalendáře''' (21,74), který se vynásobí skutečným úvazkem zaměstnance a získá se průměrný počet hodin v měsíci. Tento průměrný počet hodin se vynásobí průměrem pro p.p.účely.
| |
| |}
| |
|
| |
| === Čistá mzda ===
| |
| Pole ''čistá mzda'' je vypočítáno dle legislativy z pole hrubá mzda (standardním způsobem, typicky odečtením zdravotního, sociálního pojištění a zálohy na daň vč. zohlednění daň.slev).
| |
|
| |
| '''[[Daňové zvýhodnění]]'''
| |
| : Daňová sleva na dítě v měsíci výstupu. <br>
| |
| Případ zavedení dítěte do agendy Rodinní příslušníci v měsíci, kdy zaměstnanec vystoupil - pokud má dítě nastavenu slevu na alespoň 1 den měsíce výstupu, pak se sleva zahrne do výpočtu slevy na dani.
| |
|
| |
| : Od r. 2015 - Je zohledněno odstupňování daňového zvýhodnění od r. 2015.
| |
|
| |
| U zaměstnanců, kteří jsou účastníky II. pilíře důchodového spoření se zohledňuje jiná sazba pro sociální pojištění a vlastní [[důchodové spoření]]. </small>
| |
|
| |
| '''Solidární daň''' - při výpočtu čisté mzdy se bere v úvahu příp. [[solidární daň]]. <!-- Od 03/2015; helpdesk id 27111 -->
| |
|
| |
| '''II. pilíř - [[důchodové spoření]]''' - od 1.1.2016 (v souvislosti s ukončením důchodového spoření) výpočet nereflektuje zařazení zaměstnance do II. pilíře (bez ohledu na hodnotu v agendě [[Mzdové údaje]] se nepočítá).
| |
|
| |
| === Nulový výdělek ===
| |
| Systém zobrazí informační hlášku v případě, že je nulový průměrný výdělek. Tato situace obvykle nastává v případě nulového průměru pro pracovně právní účely. Průměr je nutno buď doplnit do ageny [[Pracovní poměry]] a Potvrzení vytvořit opakovaně, nebo je rovněž možno ručně výdělek doplnit přímo do vytvořeného Potvrzení.
| |
|
| |
| === III. Údaje o dalších skutečnostech rozhodných pro posouzení nároku na PvN ===
| |
| '''Důvod ukončení zaměstnání''' může být buď '''vypsán ručně nebo''' může být '''automaticky systémem''' vyplněn. Podmínky automatické funkčnosti:
| |
|
| |
| 1. Do rozšiřujících parametrů (parametry ze sk.11 - viz níže) doplnit čísla představující číslo z číselníku '''[[Důvody nástupů a výstupů]]'''. Pokud je třeba zadat více kódů do jedné položky, je třeba tyto oddělit čárkou. Příp. je možno při této příležitosti zrevidovat číselník.
| |
|
| |
| 2. V agendě Pracovní poměry zadat '''[[důvod ukončení]]'''.
| |
|
| |
| Pozn. automaticky doplněné údaje lze i nadále ručně změnit.
| |
|
| |
| {|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
| |
|
| |
| | <center>11</center>
| |
| | UP_ukonc_doba
| |
| | Potvrzení pro úřad práce, důvod ukončení: '''uplynutí sjednané doby'''
| |
|
| |
| |-
| |
| | <center>11</center>
| |
| | UP_ukonc_doh
| |
| | Potvrzení pro úřad práce, důvod ukončení: '''dohodou'''
| |
|
| |
| |-
| |
| | <center>11</center>
| |
| | UP_ukonc_hrub
| |
| | Potvrzení pro úřad práce, důvod ukončení: '''hrubé porušení povinností'''
| |
|
| |
| |-
| |
| | <center>11</center>
| |
| | UP_ukonc_lek_org
| |
| | Potvrzení pro úřad práce, důvod ukončení: '''porušení léčebného režimu'''
| |
|
| |
| |-
| |
| | <center>11</center>
| |
| | UP_ukonc_org
| |
| | Potvrzení pro úřad práce, důvod ukončení: '''organizační důvody'''
| |
|
| |
| |-
| |
| | <center>11</center>
| |
| | UP_ukonc_pov
| |
| | Potvrzení pro úřad práce, důvod ukončení: '''porušení povinností'''
| |
|
| |
| |-
| |
| | <center>11</center>
| |
| | UP_ukonc_vyp
| |
| | Potvrzení pro úřad práce, důvod ukončení: '''výpověď či zkušební doba'''
| |
|
| |
| |-
| |
| | <center>11</center>
| |
| | UP_ukonc_zdr
| |
| | Potvrzení pro úřad práce, důvod ukončení: '''zdravotní důvody'''
| |
|
| |
| |}
| |
|
| |
| === Více pracovních poměrů ===
| |
| V horní části agendy (v případě, že je vygenerováno více stránek - více pracovních poměrů) jsou tlačítka [<] [>], která umožní přechody mezi stránkami (pokud je stránek více - více prac.poměrů). Mezi těmito tlačítky je text indikující aktuální stránku.
| |
|
| |
| == Potvrzení o vyplacení odstupného ==
| |
| [[Image: PIS-dokumenty-potvrzeni-o-vyplaceni-odstupneho.png|right|300px]]
| |
| Po kliknutí na tlačítko ''Vytvořit'' se nastaví příslušný formulář a do něj se načtou příslušné údaje. Uživatel má možnost '''editovat kterýkoliv načtený údaj'''; pokud nevyplní v novém potvrzení '''datum výplatního termínu''', není umožněn tisk potvrzení.
| |
