|
|
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| '''Minimální vyměřovací základ pro zdravotní pojištění (Legislativa 1.1.2017/příklad)'''
| |
|
| |
|
| Od 1.1.2017 se mění výše minimálního vyměřovacího základu pro zdravotní pojištění na částku 11000 Kč.
| |
|
| |
| == Příklad ==
| |
| * Zaměstnanec zaměstnaný na '''hlavní pracovní poměr''' s běžným kalendářem.
| |
| * Nemá slevu na zdravotní pojištění (standard).
| |
| * '''Nemocný od 1.1.2017 do 27.1.2016'''.
| |
| * '''28.1.2017 je sobota a 29.1.2017 je neděle''' (nepracovní dny).
| |
| * '''30.1.2017 a 31.1.2017 zaměstnanec čerpal neplacené volno.'''
| |
| * '''Minimální vyměřovací základ''': '''11000 * 4 dny (za sobotu, neděli a neplacené volno)/ 31 (počet kal.dní v měsíci)''' = po zaokr. '''1420 Kč'''.
| |
| * '''Minimální odvod''': 1420 * 0,135 = po zaokr. '''192 Kč'''.
| |
|
| |
| [[Image: Minvzakl-zdravpoj-2017-priklad1.png|670px]]
| |
|
| |
| == Odkazy ==
| |
| * [[Legislativa 1.1.2017 - příklady]]
| |
| * [[Minimální vyměřovací základ]]
| |
| * [[Vyměřovací základy pro zdravotní pojištění (vývoj)]]
| |
