Pom20

1. Minimální mzda

1.1 Základní sazba

Od 1.1.2017 se zvyšuje základní sazba minimální mzdy. Platí pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin. Od období 01/2017 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:

Parametr	Hodnota 2016	Hodnota 2017	Platí od	Platí do
mes_min_mzda (sk.4)	9900	11000	1.1.2017
hod_min_mzda (sk.4)	58,70	66,00	1.1.2017

1.2 Poživatelé invalidního důchodu

Od 1.1.2017 je zrušena zvláštní (snížená) sazba minimální mzdy pro osoby invalidní. Od tohoto data tak existuje jediná sazba pro osoby zdravé i zdravotně postižené.

• hod_min_mzda_i (sk.4), mes_min_mzda_i (sk.4) - rozhodnout, co s těmito parametry.
  • Varianta 1 - Od 01/2017 je vyjmout z agendy (kontroly) "Nastavení legislativních parametrů". Upravit funkcionalitu na příslušných místech v aplikaci. V příručce parametry a příslušné funkcionality (Potlačení dopočtu do minimální mzdy - sníž.inv.důch.(ČR)) označit jako historické (do r. 2016).
  • Varianta 2 - jiná varianta.

1.3. Zaručená mzda

V souvislosti se zvýšením minimální mzdy se mění též zaručená mzda pro jednotlivé skupiny prací. Pokud používáte zaručenou mzdu, je potřeba ručně nastavit částky v příslušném číselníku v aplikaci.

• Varianta 1 - do příručky umístit hodnoty platné od 1.1.207. Upozornit na to, že od 1.1.2017 "neexistují" sazby pro invalidní důchodce. Jiné programové úpravy neprovádět.
• Varianta 2 - jiná varianta.
• K diskuzi - v okně číselníku pro uživatele skrýt 2 sloupce (Min.hodin.hrubá mzda, Min.měs.hrubá mzda) - pokud mají nějaký význam i pro ČR, vysvětlit Petrovi M. - pro popis do příručky.
• K diskuzi - v SK jsou zobrazovány 4 sloupce, pokud se některé nevyužívají, skrýt je. Používané by mohly být pojmenovány slovensky.

ČR - pro rok 2016

Odkazy
Minimální mzda
Zaručená mzda

Příklad v aplikaci

2. Nemocenské pojištění

2.1 Změna výše redukčních hranic

Od 1.1.2017 jsou stanoveny nové výše redukčních hranic pro výpočet dávek nemocenského pojištění, které se uplatní pro výpočet dávek nemocenského pojištění při dočasné pracovní neschopnosti zaměstnanců.

• První redukční hranice 942 Kč
• Druhá redukční hranice 1412 Kč
• Třetí redukční hranice 2824 Kč

Od 1.1.2016 jsou stanoveny také nové výše redukčních hranic pro výpočet náhrady mzdy z průměrného hodinového výdělku při dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance.

• První redukční hranice 164,85 Kč
• Druhá redukční hranice 247,10 Kč
• Třetí redukční hranice 494,20 Kč

Od období 01/2017 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:

Parametr	Hodnota 2016	Hodnota 2017	Platí od	Platí do
nem_legis_od	2016-01-01	2017-01-01	1.1.2017
nem_hranice1_d	901	942	1.1.2017
nem_hranice2_d	1351	1412	1.1.2017
nem_hranice3_d	2701	2824	1.1.2017
nem_hranice1_h	157,68	164,85	1.1.2017
nem_hranice2_h	236,43	247,10	1.1.2017
nem_hranice3_h	472,68	494,20	1.1.2017

Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Pomůcky>Nastavení legislativních parametrů, nebo menu: Nastavení>Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn. Je dovoleno, aby parametr obsahující desetinnou čárku měl v hodnotě jako desetinný oddělovač uvedenu buď čárku, nebo tečku.

Odkazy
Redukční hranice (vývoj)
Kalkulačka náhrady 2017 (KS)
Příklad v aplikaci

3. Sociální pojištění

3.1 Maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění

Sociální pojištění - maximální vyměřovací základ od 1.1.2017 činí 1 355 136 Kč (48 násobek průměrného výdělku).

Od období 01/2017 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:

Parametr	Hodnota 2016	Hodnota 2017	Platí od	Platí do
max_vz_socpoj	1296288	1355136	1.1.2017

Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Pomůcky>Nastavení legislativních parametrů, nebo menu: Nastavení>Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.

Odkazy
Maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění
Příklad v aplikaci

4. Zdravotní pojištění

4.1 Minimální vyměřovací základ

Současně se zvýšením minimální mzdy se navyšuje minimální vyměřovací základ pro zdravotní pojištění.

	Hodnota 2016	Hodnota 2017
Min.vym.zákl.	9 900	11 000
Min. odvod	1 337	1 485

Aplikace: Výpočet probíhá automaticky.

Odkazy
Vyměřovací základy pro zdravotní pojištění (vývoj)
Započitatelný příjem ve zdravotním pojištění
Příklad v aplikaci

Penzijní a životní

Zvýšení limitu daňového osvobození

Od 1.1.2017 dochází ke zvýšení limitu příspěvku zaměstnavatele pro daňové osvobození: z 30 000 Kč na 50 000 Kč.

Od období 01/2017 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:

Parametr	Hodnota 2016	Hodnota 2017	Platí od	Platí do
zp_hranice_dan (sk.7)	30000	50000	1.1.2017

Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Pomůcky>Nastavení legislativních parametrů, nebo menu: Nastavení>Rozšiřující parametry, skupina č.7-Mzdy-životní pojištění). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.

Změny nezdanitelných částí RZD 2017

Pro roční zúčtování daní za rok 2017 (bude prováděno v r. 2018) se změní jednak hodnoty nezdanitelných částí základů daně za penzijní připojištění a životní pojištění (jsou navýšeny) a také postup uplatnění (projeví se při zahájení nebo řádném ukončení pojištění v průběhu roku). O změnách v aplikaci budete informováni v následující roční legislativě (Legislativní změny 1.1.2018).

---

zp_hranice_dan (sk.7) je parametr udávající roční limit od daně osvobozených příspěvků zaměstnavatele pro příspěvky na

• penzijní připojištění
• doplňkové penzijní spoření (III. pilíř)
• životní pojištění.

Funkcionalita

Kód	zp_hranice_dan
Název	Hranice nezdanitelné části příspěvku na životní pojištění
Rozsah	Číslo
Popis

• Příspěvky zaměstnavatele do výše limitu jsou u zaměstnance osvobozeny od daně z příjmu a sociálního a zdravotního pojištění.
• Příspěvky nad limit jsou zdanitelným příjmem zaměstnance a podléhají odvodu sociálního a zdravotního pojištění.

Jedná se o

• Roční limit - (tj. pravidlo o přidanění se u zaměstnance použije poprvé při zpracování mezd v tom měsíci, kdy úhrn příspěvků zaměstnavatele od počátku roku převyšuje limit)
• Společný limit pro penzijní připojištění/doplňkové penzijní spoření a životní pojištění

Limit příspěvků na penzijní/životní osvobozených od daně

Rok	2012	2013-2016	2017
Částka v Kč	24000	30000	50000

Odkazy

• Penzijní připojištění
• Penzijní připojištění - příklad výpočtu
• Nastavení legislativních parametrů
• Legislativa 1.1.2013

Legislativa 1.1.2013 - příklady - limit penzijní