Pom13: Porovnání verzí
(Stránka vyprázdněna) |
|||
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
==== Hrubá mzda ==== | |||
{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" | |||
|+ <small>Krácení (CZ legislativa)</small> | |||
|- style="background-color: #eeeeee" | |||
| [[Typ kalendáře]] | |||
| Výpočet pole '''Hrubá mzda''' | |||
|- | |||
| | |||
* '''[[Plánovací kalendář|1 - běžný kalendář (volné soboty, neděle, svátky)]]''' | |||
* 6 - běžný kalendář, nevyužívá se automatický dopočet | |||
* [[Týdenní rozvrhy|5 - kalendář s využitím týdenního rozvrhu]] | |||
| | |||
'''[[průměr pro pracovně právní účely]]''' (tj. průměr za kvartál) krát | |||
'''[[skutečný úvazek|skutečný hodinový úvazek]]''' zaměstnance krát | |||
'''průměrný počet dní v měsíci''' (konstanta dle parametru [[PRUM_DNY_ROK (sk.5)]] = '''21,74''') | |||
|- | |||
| | |||
* [[Měsíční rozvrhy|4 - zaměstnanci, kteří mají stanoven pouze měsíční časový rozvrh]] - '''bez rozpisu dnů''' | |||
* [[Cyklické rozvrhy|7 - kalendář s využitím cyklického rozvrhu]] | |||
* [[KPD|8 - konta pracovní doby]] | |||
* [[Individuální kalendář|9 - Individuální kalendář]] | |||
| | |||
Obdoba jako v předchozím případě, ovšem rozdíl je v použití úvazku: | |||
'''skutečný úvazek''' <-- [[skutečný úvazek]] > 0 a zároveň [[skutečný úvazek]] <= [[zákonný úvazek]] | |||
'''zákonný úvazek''' <-- [[skutečný úvazek]] > [[zákonný úvazek]] | |||
Důvodem je např. situace, kdy zaměstnanec pracuje na 11-hodinové směny (např. po, st, pá) a má ve skutečném úvazku hodnotu 11 (ta nemůže být použita pro výpočet) a v zákonném úvazku 8 hod. | |||
|- | |||
| | |||
* [[Měsíční rozvrhy|4 - zaměstnanci, kteří mají stanoven pouze měsíční časový rozvrh]] - '''s rozpisem dnů''' | |||
| | |||
Uživatel má možnost před vytvořením (uložením) dokumentu určit variantu - zda se pro výpočet průměrného výdělku použije | |||
'''Ano - průměrný počet hodin za měsíc dle daného kalendáře''' (sečtou se pracovní hodiny všech měsíců v daném roce a vydělí se 12) a tento se vynásobí průměrem pro p.p.účely. Tento výpočet provedete volbou ''Ano'' (defaultní hodnota). | |||
'''Ne - průměrný počet dnů v měsíci dle běžného plánovacího kalendáře''' (21,74), který se vynásobí skutečným úvazkem zaměstnance a získá se průměrný počet hodin v měsíci. Tento průměrný počet hodin se vynásobí průměrem pro p.p.účely. | |||
|} | |||
Verze z 13. 3. 2017, 17:02
Hrubá mzda
| Typ kalendáře | Výpočet pole Hrubá mzda |
|
průměr pro pracovně právní účely (tj. průměr za kvartál) krát skutečný hodinový úvazek zaměstnance krát průměrný počet dní v měsíci (konstanta dle parametru PRUM_DNY_ROK (sk.5) = 21,74) |
|
Obdoba jako v předchozím případě, ovšem rozdíl je v použití úvazku: skutečný úvazek <-- skutečný úvazek > 0 a zároveň skutečný úvazek <= zákonný úvazek zákonný úvazek <-- skutečný úvazek > zákonný úvazek Důvodem je např. situace, kdy zaměstnanec pracuje na 11-hodinové směny (např. po, st, pá) a má ve skutečném úvazku hodnotu 11 (ta nemůže být použita pro výpočet) a v zákonném úvazku 8 hod. | |
|
Uživatel má možnost před vytvořením (uložením) dokumentu určit variantu - zda se pro výpočet průměrného výdělku použije Ano - průměrný počet hodin za měsíc dle daného kalendáře (sečtou se pracovní hodiny všech měsíců v daném roce a vydělí se 12) a tento se vynásobí průměrem pro p.p.účely. Tento výpočet provedete volbou Ano (defaultní hodnota). Ne - průměrný počet dnů v měsíci dle běžného plánovacího kalendáře (21,74), který se vynásobí skutečným úvazkem zaměstnance a získá se průměrný počet hodin v měsíci. Tento průměrný počet hodin se vynásobí průměrem pro p.p.účely. |
