Pom12

Základní mzda (plat)
Částka zadaná v pracovním poměru se upraví na poměr mezi hodinami vypočtenými z rozvrhu a hodinami vypočtenými jako by zaměstnanec pracoval na běžný kalendář.

Obdobně se mohou počítat i další položky (osobní příplatek).

Hodinová mzda

Pro zaměstnance odměňovaného hodinovou mzdou (typ mzdy) je výpočet následující

Vyplacený tarif = Tarif * Hod_odpr 

• Hod_odpr ... Hodiny odpracované v měsíci

Měsíční mzda

Pro zaměstnance odměňovaného měsíční mzdou (typ mzdy) je výpočet následující

Vyplacený tarif = Tarif * TÚTR/TÚBR * Hod_odpr/Hod_plan 

• TÚTR ... Týdenní úvazek zjištěný z týdenního rozvrhu
• TÚBR ... Týdenní úvazek zjištěný z běžného rozvrhu

číslo algoritmu mzdové položky = 1 ... zákonný úvazek (agenda Pracovní poměr) * 5

číslo algoritmu mzdové položky = 3 ... skutečný úvazek (agenda Pracovní poměr) * 5

• Hod_odpr ... Hodiny odpracované v měsíci
• Hod_plan ... Hodiny plánované v měsíci (z týdenního rozvrhu)

Také platí:

Sazba = Tarif * TÚTR/TÚBR * 1/Hod_plan 
Vyplacený tarif = Sazba * Hod_odpr

Příklady

Měsíční mzda

• Mzd.pol. 112-MĚS.PLAT.JEDN. s číslem algoritmu 1
• Tarif = 12200 Kč/měsíc
• Týdenní rozvrh: po-st-čt-pá = 4 dny po 7 hod
• Zákonný úvazek = 8 hod
• Odpracované hodiny = 119 hod
• Plánované hodiny = 126
• Výpočet

112-MĚS.PLAT.JEDN. = 12200 * (4*7)/(5*8) * 119/126 = 8066 Kč

Sazba = 12200 * (4*7)/(5*8) * 1/126 = 67,78 Kč/hod

Hodinová mzda

• Mzd.pol. 121-ČAS.MZDA
• Tarif = 100 Kč/hod
• Týdenní rozvrh: po-st-čt-pá = 4 dny po 7 hod
• Odpracované hodiny = 105 hod
• Výpočet

121-ČAS.MZDA = 105 * 100 = 10500 Kč