Pom12

Základní mzda (plat)
Částka zadaná v pracovním poměru se upraví na poměr mezi hodinami vypočtenými z rozvrhu a hodinami vypočtenými jako by zaměstnanec pracoval na běžný kalendář.

Hodinová mzda

Pro zaměstnance odměňovaného hodinovou mzdou (typ mzdy) je výpočet následující

vyplacený tarif = Tarif * Hod_odpr 

• Hod_odpr ... Hodiny odpracované v měsíci

Měsíční mzda

Pro zaměstnance odměňovaného měsíční mzdou (typ mzdy) je výpočet následující

vyplacený tarif = Tarif * TÚTR/TÚBR * Hod_odpr/Hod_plan 

• TÚTR ... Týdenní úvazek zjištěný z týdenního rozvrhu
• TÚBR ... Týdenní úvazek zjištěný z běžného rozvrhu

číslo algoritmu mzdové položky = 1 ... zákonný úvazek (agenda Pracovní poměr) * 5

číslo algoritmu mzdové položky = 3 ... skutečný úvazek (agenda Pracovní poměr) * 5

• Hod_odpr ... Hodiny odpracované v měsíci
• Hod_plan ... Hodiny plánované v měsíci (z týdenního rozvrhu)

Také platí:

sazba = Tarif * TÚTR/TÚBR * 1/Hod_plan 
vyplacený tarif = sazba * Hod_odpr

hodiny týdně z týdenního rozvrhu / hodiny týdně z

Základní plat/mzda
Částka zadaná v pracovním poměru se upraví na poměr mezi hodinami vypočtenými z rozvrhu a hodinami vypočtenými jako by zaměstnanec pracoval na běžný kalendář.

měsíční tarif * hodiny týdenního fondu vypočtené z rozvrhu / hodiny plánované týdně pro běžný kalendář Pokud bude mít mzdová položka základní mzdy, např. 111 č. algoritmu 1, bude výpočet hodin plánové týdně pro běžný kalendář stanoven jako zákonný úvazek (v agendě Prac.poměru) * 5. Pokud bude mít položka č.algoritmu 3, vezme se namíto zákonného úvazku úvazek skutečný.

Obdobně se mohou počítat i další položky (osobní příplatek).