|
|
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| {| border="1" cellpadding="2" cellspacing="0"
| |
| | <center>'''Kódy VARS'''</center>
| |
| | '''Věcný význam položek'''
| |
|
| |
|
| |-
| |
| | <center>10 - 99</center>
| |
| | Bez vlivu na zpracování mezd
| |
|
| |
| |-
| |
| | <center>100 – 169</center>
| |
| | Základní mzda (započítává se do časového plánovaného fondu)
| |
|
| |
| |-
| |
| | <center>170 – 199</center>
| |
| | Netarifní mzdy (osobní ohodnocení apod.)
| |
|
| |
| |-
| |
| | <center>200 – 299</center>
| |
| | Příplatky (z toho 210 – 215 jsou přesčasy)
| |
|
| |
| |-
| |
| | <center>300 – 399</center>
| |
| | Odměny a prémie
| |
|
| |
| |-
| |
| | <center>400 – 499</center>
| |
| | Podíly, 13. a 14. platy
| |
|
| |
| |-
| |
| | <center>500 – 599</center>
| |
| | Nepřítomnosti (590 – 599 neovlivňují časový fond)
| |
|
| |
| |-
| |
| | <center>600 – 699</center>
| |
| | Ostatní osobní náklady (OON)
| |
|
| |
| |-
| |
| | <center>700 – 799</center>
| |
| | Výplaty nezahrnované do mzdových prostředků. (U kódů 700 – 729 se započítávají dny a hodiny do časového fondu měsíce a rovněž se zahrnují do standardního výpočtu příspěvku pro odb.org. Kódy 780 - 789 ruší vyloučené doby.)
| |
|
| |
| |-
| |
| | <center>800 – 899</center>
| |
| | Dávky nemocenského pojištění. (U kódů 854 – 899 se jedná o pevné dávky)
| |
|
| |
| |-
| |
| | <center>900 – 906</center>
| |
| | Zákonné pojištění
| |
|
| |
| |-
| |
| | <center>907 – 919</center>
| |
| | Daně
| |
|
| |
| |-
| |
| | <center>920 – 999</center>
| |
| | Srážky
| |
|
| |
| |}
| |
| ''tabulka 2 - Věcné rozdělení položek''
| |
|
| |
| == Kódy 10 – 99 ==
| |
| Mzdové položky z tohoto intervalu mají tu funkcionalitu, že je lze do systému zadat (například prostřednictvím agendy Doplatky nebo Zpracování brutto), ale '''neovlivní''' žádným způsobem '''zpracování mezd''' (hrubá mzda, nápočty, čistá mzda … atd.). Položka při nastavení
| |
| * '''musí mít kromě č.algoritmu také samé 0 v započitatelnostech'''.
| |
| Po zpracování (pokud se zadává částka – Kč) by se měla projevit v rekapitulacích, mzd.listě, výplatních lístcích...
| |
|
| |
| Využití položky je např. u nepeněžních darů, které nepodléhají dani, soc ani zdr.pojištění, ale musí být uvedeny na mzdovém listě. Další využití je k dorovnání časového fondu po přenosu z docházkového systému (viz přenos z docházkového systému).
| |
|
| |
| ==== Kontrola nastavení při výpočtu ====
| |
| Při výpočtu zaměstnanců systém provádí interní kontrolu,
| |
| * zda byla použita mzd. položka v intervalu 10-99
| |
| a pokud ano,
| |
| * zda je nastavena tak, že započitatelnost do daně, zdravotního, sociálního = 0.
| |
|
| |
| V opačném případě systém na chybu upozorní hláškou:
| |
|
| |
| [[Image: M-vypocet-pol-10-99-nespravne-nastavena.png|70px]]
| |
|
| |
| == Odkazy ==
| |
|
| |
| [[Moduly_KS_mzdy_PROFI|Moduly]] / [[Mzdové číselníky]] / [[Mzdové položky]]
| |
