|
|
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| '''Minimální mzda Německo (Legislativa 1.1.2016/komentář)'''
| |
|
| |
|
| Od 1.1.2015 platí na území Německa minimální mzda, která se vztahuje
| |
| * na všechny zaměstnavatele na území Německa
| |
| * na cizí zaměstnavatele, kteří vysílají své zaměstnance do Německa na pracovní cestu.
| |
|
| |
| MiLoG - zákon o minimální mzdě <br>
| |
| 8,50 EUR brutto (a nepočítají se stravné, příplatky, přesčasy, ...)
| |
|
| |
| '''Ohlašovací povinnost''' <br>
| |
| Před zahájením pracovní činnosti je potřeba provést hlášení v německém jazyce - vyplnit příslušné formuláře.
| |
| # Identifikace zaměstnanců (jméno, příjmení, datum narození)
| |
| # Začátek a předpokládaný konec pracovní činnosti.
| |
| # Místo výkonu.
| |
| # Místo v Německu, kde budou uchovávány podklady potřebné pro kontrolu
| |
| # Kontaktní osoba v Německu
| |
| ...
| |
|
| |
| Zaznamenávání skutečné pracovní doby. <br>
| |
| Kopie výplatního lístku v německém jazyce. <br>
| |
|
| |
| == Odkazy ==
| |
| * [[Legislativa 1.1.2016 - komentáře]]
| |
