Pom11: Porovnání verzí
Z Prirucky
(Stránka vyprázdněna) |
|||
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
== Minimální vyměřovací základ pro zdravotní pojištění == | |||
Minimální mzda je minimálním vyměřovacím základem pro zaměstnance v pracovním poměru a vyměřovacím základem pro osoby bez zdanitelných příjmů. | |||
Viz: [[Minimální mzda]]. | |||
== Zaokrouhlení == | |||
'''Zaokrouhlení při stanovení minimálního vyměřovacího základu''' <br> | |||
Při úpravě na kalendářní dny v měsíci systém provádí zaokrouhlení základu '''na celé koruny nahoru'''. <small>Dříve na celé koruny dolů, změněno dle aktualizovaných výkladů a po konzultaci s centrálou VZP</small> | |||
'''Zaokrouhlení vlastní částky doplatku''' <br> | |||
Zaokrouhlení vlastní částky doplatku je '''na celé koruny nahoru'''. | |||
<!-- | |||
Mirek – id 25224 – později pro všechny | |||
Požadavek: Změna zaokrouhlení vyměřovacího základu ZP na celé koruny nahoru | |||
Byla provedena změna zaokrouhlení při stanovení minimálního vyměřovacího základu pro účely zdravotního pojištění. Doposud se při úpravě na kalendářní dny v měsíci provádělo zaokrouhlení na celé koruny dolů, dle aktualizovaných výkladů a po konzultaci s centrálou VZP došlo ke změně zaokrouhlení na celé koruny nahoru. Zaokrouhlení vlastní částky doplatků zdravotního pojištění zůstává beze změn (na celé koruny nahoru). | |||
--> | |||
== Krácení vyměřovacího základu == | |||
Minimální vyměřovací základ se stanoví následovně: | |||
Min.vyměř.základ upravený = Min.vyměř.základ (plná částka) * započtené kal.dny/kalendářní dny měsíce | |||
Ke snížení tedy dochází např. v následujících případech: | |||
* '''Zaměstnání netrvalo celé období''' (zaměstnanec v průběhu měsíce nastoupil nebo vystoupi). | |||
* '''516-Dočasně nevyjasněná absence''' | |||
* '''Mimoevidenční nepřítomnost''' - mzdová položka v intervalu 502-519 se [[Mzdové položky - započitatelnost do zdrav.poj.|započitatelností do zdrav.poj.]] = 0 a s indikací [[Mzdové položky - druh absence|druh absence]] = 3. <small>Např. dlouhodobé uvolnění z funkce, rodičovská dovolená.</small> | |||
== Odkazy == | |||
* [[Minimální vyměřovací základ (příklady)]] | |||
* [[Neplacené volno a neomluvená absence (Legislativa 1.1.2015)]] | |||
* [[MINVZAKL_DRUHP (sk.5)]] | |||
* [[MINVZAKL_DPC_0 (sk.5)]] | |||
* [[Minimální mzda]] | |||
* [[Zdravotní pojištění]] | |||
Verze z 3. 12. 2015, 14:31
Minimální vyměřovací základ pro zdravotní pojištění
Minimální mzda je minimálním vyměřovacím základem pro zaměstnance v pracovním poměru a vyměřovacím základem pro osoby bez zdanitelných příjmů.
Viz: Minimální mzda.
Zaokrouhlení
Zaokrouhlení při stanovení minimálního vyměřovacího základu
Při úpravě na kalendářní dny v měsíci systém provádí zaokrouhlení základu na celé koruny nahoru. Dříve na celé koruny dolů, změněno dle aktualizovaných výkladů a po konzultaci s centrálou VZP
Zaokrouhlení vlastní částky doplatku
Zaokrouhlení vlastní částky doplatku je na celé koruny nahoru.
Krácení vyměřovacího základu
Minimální vyměřovací základ se stanoví následovně:
Min.vyměř.základ upravený = Min.vyměř.základ (plná částka) * započtené kal.dny/kalendářní dny měsíce
Ke snížení tedy dochází např. v následujících případech:
- Zaměstnání netrvalo celé období (zaměstnanec v průběhu měsíce nastoupil nebo vystoupi).
- 516-Dočasně nevyjasněná absence
- Mimoevidenční nepřítomnost - mzdová položka v intervalu 502-519 se započitatelností do zdrav.poj. = 0 a s indikací druh absence = 3. Např. dlouhodobé uvolnění z funkce, rodičovská dovolená.
