Vyloučené dny (dávky nemocenského pojištění)

Vyloučené dny (dávky nemocenského pojištění) se určují pro stanovení kalendářních dnů rozhodného období pro výpočet dávky nemocenského pojištění podle následujícího pravidla:

Vypočtené kalendářní dny rozhodného období = kalendářní dny rozhodného období - vyloučené dny

kalendářní dny rozhodného období - pro 1 kalendářní měsíc je to 31, 30, 29, nebo 28 dnů (podle měsíce).

Obecná pravidla

Do vyloučených dnů se započítávají mimo jiné následující kalendářní dny:

• náhrada mzdy za DPN (dočasná pracovní neschopnost)
• nemocenské, PPM, OČR
• náhrada mzdy a nemocenské ve výši 50% (úmyslná)
• neplacené volno bez náhrady příjmu - ale např. 515-NEOML.ABSENCE ("áčko") se nezapočte do vyloučených dnů.

Zvláštnosti

• Část dne odpracováno, část dne PN - započítává

Den se započítává do vyloučených dnů v případě, kdy zaměstnanec po část dne pracoval a po část dne byl uznán dočasně práce neschopným.
Pozn. Jinak je toto stanovené pro vyloučené doby (ELDP).

Aplikace: Pokud je zpracována PN, u níž byla vyplněna položka OH 1. den nebo OH poslední den, pak je takový den započítáván do vyloučených dnů (stejně jako kdyby se jednalo o celý den a nebylo vyplněno OH 1. den ani OH poslední den). Projeví se to po měsíční závěrce v agendě Pracovní poměr - Nápočty.

• OČR delší než 9 nebo 16 kal. dní - započítává

Dny se započítávají do vyloučených dnů, i když podpůrčí doba, po kterou se dávka vyplácí činí 9 nebo 16 kalendářních dnů.

• Rodičovská dovolená do 4 let - započítává

Dny se započítávají do vyloučených dnů, i když od 3 do 4 let věku dítěte jde o pracovní volno, na které nemá zaměstnanec nárok.

Odkazy

• Pracovní poměr - Nápočty
• Příloha k žádosti
• Vyloučené doby (ELDP)