Rozdíl proti měsíčnímu fondu: Porovnání verzí
Z Prirucky
(Založena nová stránka: '''Rozdíl proti měsíčnímu fondu''' představuje rozdíl * '''skutečně zjištěné''' hodiny/dny '''mínus''' * '''plánované''' hodiny/dny Je zobrazován v agend…) |
|||
| Řádek 5: | Řádek 5: | ||
* '''plánované''' hodiny/dny | * '''plánované''' hodiny/dny | ||
Je zobrazován v agendě [[Zpracování brutto]] a dále v některých kontrolních sestavách. <br> | Je zobrazován v agendě [[Zpracování brutto]] a dále v některých kontrolních sestavách. Jedná se o upozornění, že může být problém v časových údajích v daném období. <br> | ||
'''Pokud je rozdíl nenulový''' (v hodinách), '''jedná se nejčastěji o chybu''' v datech, která by měla být vyhledána a opravena. | '''Pokud je rozdíl nenulový''' (v hodinách), '''jedná se nejčastěji o chybu''' v datech, která by měla být vyhledána a opravena. Ne vždy se jedná o chybu, ve specifických případech může být stav korektní (např. úpravy čas.fondu, doplácení mzdy apod.), Rozhodně se doporučuje kontrola uvedený případů. | ||
== Skutečnost == | == Skutečnost == | ||
Aktuální verze z 26. 10. 2015, 09:15
Rozdíl proti měsíčnímu fondu představuje rozdíl
- skutečně zjištěné hodiny/dny
mínus
- plánované hodiny/dny
Je zobrazován v agendě Zpracování brutto a dále v některých kontrolních sestavách. Jedná se o upozornění, že může být problém v časových údajích v daném období.
Pokud je rozdíl nenulový (v hodinách), jedná se nejčastěji o chybu v datech, která by měla být vyhledána a opravena. Ne vždy se jedná o chybu, ve specifických případech může být stav korektní (např. úpravy čas.fondu, doplácení mzdy apod.), Rozhodně se doporučuje kontrola uvedený případů.
Skutečnost
Skutečnost: Sčítají se hodiny/dny kódů mzdových položek: 111-169 a 510-589. Odčítají se hodiny/dny kódů 210-215 (přesčasy).
Plán
Plán je nejčastěji určen z agendy Pracovní poměr, položkami Typ kalendáře, Rozvrh, Zákonný úvazek, Skutečný úvazek
Příklad
|
|
|
Příklad s přesčasy
|
|
|
Odkazy
- Rozdíly proti časovému fondu - sestava za všechny zaměstnance s tímtéž výsledkem
