Pom19: Porovnání verzí
(Stránka vyprázdněna) |
|||
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
== 11. Další změny == | |||
=== Životní pojištění s možností předčasného výběru === | |||
S platností od 1.1.2015 dochází ke změně, která upravuje daňovou uznatelnost vložených příspěvků na smlouvy životního pojištění (novela zákona o dani z příjmu 586/1992 Sb.). Daňové úlevy pro příspěvky na životní pojištění lze poskytovat pouze v případě, že kromě stávajících podmínek splňují smlouvy také novou podmínku, a to nemožnost ("uzamčení") výběru naspořených prostředků do 60 let věku. Toto se týká i smluv uzavřených před 1.1.2015. Smlouvy, které budou umožňovat výběry uspořených financí v průběhu jejich trvání, nebudou daňově uznatelné, tedy zvýhodněné pro zaměstnance i zaměstnavatele. Z tohoto důvodu již pojišťovny začaly svým klientům vystavovat potvrzení o splnění legislativních podmínek pro daňovou uznatelnost po 1.1.2015. | |||
''Aplikace: Pokud nastane takový případ, kdy již není možno poskytovat daňové úlevy, je potřeba pro částku příspěvku zaměstnavatele zaměstnanci založit novou mzdovou položku v číselníku ve skupině 7xx, která bude mít nastaven způsob danění=-1 a další započitelnosti pro průměr PPÚ=0, Zdrav. pojištěn=0, Soc. pojištění=0, Vyloučené doby=0, Dny pro dovolenou=nezapočítává se. Pokud bude tento příspěvek zaměstnanci vyplácen pravidelně, je možné jej pořídit např. do agendy Příplatky (pak je č. algoritmu 16).'' | |||
S platností od 1.1.2015 dochází ke změně, která upravuje daňovou uznatelnost vložených příspěvků na smlouvy životního pojištění (novela zákona o dani z příjmu 586/1992 Sb.) Smlouvy, které budou umožňovat výběry uspořených financí v průběhu jejich trvání, nebudou daňově uznatelné, tedy zvýhodněné pro zaměstnance i zaměstnavatele. Z tohoto důvodu již pojišťovny začaly svým klientům vystavovat potvrzení o splnění legislativních podmínek pro daňovou uznatelnost po 1.1.2015. | |||
Pro tyto případy je nutné v systému vytvořit novou mzdovou položku 7xx, která bude mít nastaven způsob danění=-1 a další započitelnosti pro průměr PPÚ=0, Zdrav. pojištěn=0, Soc. pojištění=0, Vyloučené doby=0, Dny pro dovolenou=nezapočítává se. | |||
Pokud bude tento příspěvek zaměstnanci vyplácen pravidelně je možné jej pořídit např. do agendy Příplatky (č. algoritmu 16). | |||
Verze z 26. 1. 2015, 10:10
11. Další změny
Životní pojištění s možností předčasného výběru
S platností od 1.1.2015 dochází ke změně, která upravuje daňovou uznatelnost vložených příspěvků na smlouvy životního pojištění (novela zákona o dani z příjmu 586/1992 Sb.). Daňové úlevy pro příspěvky na životní pojištění lze poskytovat pouze v případě, že kromě stávajících podmínek splňují smlouvy také novou podmínku, a to nemožnost ("uzamčení") výběru naspořených prostředků do 60 let věku. Toto se týká i smluv uzavřených před 1.1.2015. Smlouvy, které budou umožňovat výběry uspořených financí v průběhu jejich trvání, nebudou daňově uznatelné, tedy zvýhodněné pro zaměstnance i zaměstnavatele. Z tohoto důvodu již pojišťovny začaly svým klientům vystavovat potvrzení o splnění legislativních podmínek pro daňovou uznatelnost po 1.1.2015.
Aplikace: Pokud nastane takový případ, kdy již není možno poskytovat daňové úlevy, je potřeba pro částku příspěvku zaměstnavatele zaměstnanci založit novou mzdovou položku v číselníku ve skupině 7xx, která bude mít nastaven způsob danění=-1 a další započitelnosti pro průměr PPÚ=0, Zdrav. pojištěn=0, Soc. pojištění=0, Vyloučené doby=0, Dny pro dovolenou=nezapočítává se. Pokud bude tento příspěvek zaměstnanci vyplácen pravidelně, je možné jej pořídit např. do agendy Příplatky (pak je č. algoritmu 16).
S platností od 1.1.2015 dochází ke změně, která upravuje daňovou uznatelnost vložených příspěvků na smlouvy životního pojištění (novela zákona o dani z příjmu 586/1992 Sb.) Smlouvy, které budou umožňovat výběry uspořených financí v průběhu jejich trvání, nebudou daňově uznatelné, tedy zvýhodněné pro zaměstnance i zaměstnavatele. Z tohoto důvodu již pojišťovny začaly svým klientům vystavovat potvrzení o splnění legislativních podmínek pro daňovou uznatelnost po 1.1.2015.
Pro tyto případy je nutné v systému vytvořit novou mzdovou položku 7xx, která bude mít nastaven způsob danění=-1 a další započitelnosti pro průměr PPÚ=0, Zdrav. pojištěn=0, Soc. pojištění=0, Vyloučené doby=0, Dny pro dovolenou=nezapočítává se.
Pokud bude tento příspěvek zaměstnanci vyplácen pravidelně je možné jej pořídit např. do agendy Příplatky (č. algoritmu 16).
