|
|
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| způsob evidence pracovních poměrů v kombinaci s osobními čísly;
| |
| ü rozlišení pracovních kategorií;
| |
| ü seznam používaných mzdových položek;
| |
| ü typy kalendářů pro výpočet mezd;
| |
| ü typy mezd;
| |
| ü způsoby odměňování (příplatky, bonusy, kolektivní smlouva, vnitrofiremní předpisy o odměňování)
| |
| ü varianty dovolených (nároky, krácení, dodatková dovolená, sick days);
| |
| ü způsoby zaúčtování informací o zpracovaných mzdách do účetnictví (kódy účtování, jméno účetního systému, struktura souboru pro účetnictví);
| |
| ü typy výplatních lístků;
| |
| ü nepřítomnosti (dlouhodobé nepřítomnosti, mateřské);
| |
| ü způsob proplácení stravenek;
| |
| ü cestovní příkazy a jejich proplácení;
| |
| ü příspěvky na PP a ŽP (za zaměstnance, za firmu);
| |
| ü výplatní termíny a způsob vyplácení mezd;
| |
| ü zaměstnávání agenturních zaměstnanců, brigádníků, externích zaměstnanců;
| |
| ü načítání dat pro mzdy (z docházky, z výroby, úkolové mzdy, odpracovaná doba, překážky v práci, apod.);
| |
| ü přenosy dat z personalistiky do externích systémů;
| |
| ü lékařské prohlídky, které pro své zaměstnance uskutečňujete;
| |
| ü vzdělávací a rozvojové aktivity, které pro své zaměstnance uskutečňujete;
| |
| ü hodnocení zaměstnanců, jeho způsoby a výstupy;
| |
| ü práce s uchazeči o zaměstnání;
| |
| ü specifické procesy při práci se zaměstnanci vzhledem k zaměření činnosti organizace.
| |
|
| |
|
| Pokud se některou z výše uvedených činností vůbec nezabýváte, příslušný bod prosím přeskočte.
| |
|
| |
|
| |
|
| |
| K výše uvedeným tématům si prosím připravte podklady, případně nám je můžete zaslat emailem. Současně s výše uvedenými materiály a podklady k projektu zašlete prosím:
| |
| § vzory pracovně právních dokumentů (smlouva, mzdový výměr, zápočtový list)
| |
| § popis pracovního místa
| |
| § vzor hodnocení zaměstnanců
| |
