Pom15

Stravování (výpočet)

Rozhodnutí, zda pracovní poměr má nárok na stravování

Rozhodnutí, zda dotyčný pracovní poměr má nárok na stravování, probíhá podle nastavení parametru:

• stravov_pomer (sk.9)

Pokud nemá nárok, neprovádí se výpočet. Pokud má pracovní poměr nárok, provádí se výpočet dále.

Rozhodnutí o dnu

Ke každému kalendářnímu dni v měsíci je určeno, zda se jedná o:

• den bez stravování

den, který není plánovanou směnou, nebo

den, který sice je plánovanou směnou, ale počet plánovaných hodin v tomto dni je menší, než činí limit hodin pro nárok

• den se stravováním

den, který je plánovanou směnou a zároveň počet plánovaných hodin v tomto dni je alespoň tolik, kolik činí limit hodin pro nárok, ale méně než limit hodin pro dvojitý nárok.

• den s dvojitým stravováním

den, který je plánovanou směnou a zároveň počet plánovaných hodin v tomto dni je alespoň tolik, kolik činí limit hodin pro dvojitý nárok

Sečtením všech dnů se stravováním a dnů s dvojitým stravováním které se počítají jako 2 dny vzniká počet dnů prvotního nároku stravování.

Vysvětlivky

plánovaná směna - je posuzována dle nastavení parametru stravov_vypoc (sk.9)#n (nárok)

limit hodin pro nárok - je minimální počet odpracovaných hodin ve dni pro nárok na stravování - počet hodin určuje parametr stravov_vypoc (sk.9)#h1 (hodiny pro nárok)

limit hodin pro dvojitý nárok - je minimální počet odpracovaných hodin dne pro nárok na dvojité stravování - počet hodin určuje parametr stravov_vypoc (sk.9)#h2 (hodiny pro dvojitý nárok)

Zpracování dnů se stravováním

• den se stravováním

Pokud

počet plánovaných hodin v tomto dni + počet hodin přesčasu v tomto dni - počet hodin absencí v tomto dni

je alespoň tolik, kolik činí limit hodin pro nárok, pak je den počítán jako den nárokového stravování.

• den s dvojitým stravováním

Pokud

počet plánovaných hodin v tomto dni + počet hodin přesčasu v tomto dni - počet hodin absencí v tomto dni

je alespoň tolik, kolik činí limit hodin pro dvojitý nárok, pak je den počítán jako 2 dny nárokového stravování,

je alespoň tolik, kolik činí limit hodin pro nárok a méně než limit hodin pro dvojitý nárok, pak je den počítán jako den nárokového stravování.

Sečtením všech dnů nárokového stravování vzniká

mezisoučet dnů nárokového stravování

Vysvětlivky

počet hodin přesčasu v tomto dni - počítají se hodiny mzdových položek 210-215, které mají vyplněné "datum od" shodné se zjišťovaným dnem a datum do je buď nevyplněno, nebo vyplněno stejnou hodnotou jako "datum od"

počet hodin absencí v tomto dni - počítají se hodiny těch mzdových položek, které jsou definovány v pojmu Dny krátící stravování a zároveň zjišťovaný den spadá do období "datum od" - "datum do".

Dokončení výpočtu

Mezisoučet dnů nárokového stravování 
+ dny přesčasů (bez vyplněného dat_od) 
- dny absencí (bez vyplněného dat_od) ( stravov_vypoc (sk.9)#a (absence s nevyplněným datem od))
- dny pořízené na korekční položce nárokových dnů (stravov_korekce (sk.9))
- případný dluh z minulého měsíce
= dny nárokového stravování

Dny nenárokového stravování
= 
dny nárokového stravování
- dny pořízené na korekční položce nenárokových dnů (stravov_korekce (sk.9))