Organizační struktury: Porovnání verzí
(Založena nová stránka: <small>Menu: Evidence > Organizační struktura > Organizační struktury </small> <br> '''Organizační struktury''' slouží k uspořádání zaměstnanců do vztahů "n…) |
|||
| Řádek 39: | Řádek 39: | ||
: '''OrgStruPrava''' na hodnotu kódu organizační struktury | : '''OrgStruPrava''' na hodnotu kódu organizační struktury | ||
[[Portál-Parametry]] | [[Portál-Parametry]] | ||
Nastavení jednotlivých kroků je potřeba upravit tak, aby pole adresát obsahovalo jen hodnoty | |||
: "vd" - přímý nadřízený, nebo | |||
: "vyd"-žadatel(vydavatel). | |||
Po vytvoření jednoho ostrého stromu přestane fungovat workflow nad původní systemizací, z toho důvodu je potřeba dříve vytvořené požadavky smazat. | |||
Filtr "Žadatelé" nad stránkou "Požadavky", volba:"Mé požadavky" - načtou se ty požadavky, které uživatel vytvořil, nebo je aktuálním adresátem požadavku. "Vše" - načtou se stejné požadavky jako při volbě "Mé požadavky" a také ty, u kterých se uživatel podílel na řešení. | |||
== Odkazy == | == Odkazy == | ||
<small>DB: <br> | <small>DB: <br> | ||
select * from oj_atrib; <br> | select * from oj_atrib; <br> | ||
Verze z 26. 3. 2014, 16:19
Menu: Evidence > Organizační struktura > Organizační struktury
Organizační struktury slouží k uspořádání zaměstnanců do vztahů "nadřízenosti" a "podřízenosti".
Nová organizační struktura
Při zadání nové organizační struktury se vyplňují následující údaje:
- Kód - povinný údaj
- Název - povinný údaj
- Ostrá - volba Ano/Ne. Pro proces vytváření nadřízenosti/podřízenosti je potřeba volba Ne.
- Platí od
- Platí do
Detail
Postup vytvoření stromové struktury nadřízenosti/podřízenosti zaměstnanců
- Klik na tlačítko Detail.
- Objeví se nové okno Organizační struktura.

- Klik na tlačítko Vložit v nástrojové liště.
- Otevře se okno Nová organizační jednotka. Kliknout na záložku Zaměstnanec. Označit požadovaného zaměstnance.

- Klik na tlačítko Uložit v nástrojové liště.
- Označený zaměstnanec je přidán do okna Organizační struktura.

Výsledný postup:
Soubor:Organizacni-struktura-kroky-oznaceni.png
Přemísťování zaměstnanců
- Nově zadaný zaměstnanec je zařazen pod označeného zaměstnance (bude jeho podřízený).
- Zaměstnance je možno přesunovat - označením myši a tažením na nové místo.
- V ostré struktuře není možno přidávat/přesouvat zaměstnance.
Práva na zaměstnance v KS portálu dle struktury
Nastavení:
- Přepnout typ organizační struktury Ostrá z ne na ano.
- Nastavit parametry KS portálu:
- TypRadPrav na hodnotu 6 (dle organizační struktury)
- OrgStruPrava na hodnotu kódu organizační struktury
Nastavení jednotlivých kroků je potřeba upravit tak, aby pole adresát obsahovalo jen hodnoty
- "vd" - přímý nadřízený, nebo
- "vyd"-žadatel(vydavatel).
Po vytvoření jednoho ostrého stromu přestane fungovat workflow nad původní systemizací, z toho důvodu je potřeba dříve vytvořené požadavky smazat.
Filtr "Žadatelé" nad stránkou "Požadavky", volba:"Mé požadavky" - načtou se ty požadavky, které uživatel vytvořil, nebo je aktuálním adresátem požadavku. "Vše" - načtou se stejné požadavky jako při volbě "Mé požadavky" a také ty, u kterých se uživatel podílel na řešení.
Odkazy
DB:
select * from oj_atrib;
select * from org_stru;
select * from org_jedn;
select * from org_jedn_typy;