|
|
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| '''Pracovní místo''' - podle jedné z [[Pojmy (popisy pracovních míst)|definic]] - je ''místo jedince v organizaci''. V aplikaci je vazbou mezi agendou [[Pracovní poměr|Pracovní poměr]] a moduly [[PIS|Personálního informačního systému]].
| |
|
| |
|
| == Číselník ==
| |
| Zadání nového pracovního místa v číselníku znamená vyplnění a uložení údajů:
| |
| * '''číslo pracovního místa'''
| |
| * '''název pracovního místa'''
| |
|
| |
| Číselník je
| |
| * součástí modulu [[Popis pracovního místa|Popisy pracovních míst]]: [[Číselník (pracovní místa)]].
| |
| * <small>Pro uživatele, kteří nemají tento modul, existuje zjednodušená verze: [[Pracovní místa (číselník bez popisů)]].</small>
| |
|
| |
| == Pracovní poměr ==
| |
| Pole ''pracovní místo'' je umístěno v agendě [[Pracovní poměr]]. Pokud má tedy zaměstnanec v organizaci více pracovních poměrů, ke každému je určeno samostatné pracovní místo. Doporučeno je povinné vyplňování hodnoty podle nastavení parametru [[PM_povinne (sk.2)]]. Druh a zobrazení nabídky je určen parametrem [[NabidkaPracMist (sk.2)]].
| |
|
| |
| == Popis pracovního místa ==
| |
| Pracovní místo může mít kromě svého číselného označení a názvu množství dalších atributů, jako například požadovanou náplň práce, kompetence, zařazení, umístění, povinná školení, a další. Tyto údaje jsou součástí modulu [[Popisy pracovních míst]].
| |
|
| |
| == Systemizace ==
| |
| Pracovní místo má své organizační zařazení. To se definuje v modulu [[Systemizace]].
| |
|
| |
| == Odkazy ==
| |
| * [[Pracovní poměr]]
| |
| * [[PM_povinne (sk.2)]]
| |
| * [[NabidkaPracMist (sk.2)]]
| |
| * [[Popisy pracovních míst]]
| |
| * [[Systemizace]]
| |
| * [[Automatická změna položky při změně pracovního místa]]
| |
| * [[PIS]]
| |
| * [[34 - Hromadné přečíslování (jednorázová funkce)]]
| |
