Pom7: Porovnání verzí
Z Prirucky
(Stránka vyprázdněna) |
|||
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
Maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění (Legislativa 1.1.2014/příklad) | |||
* Zaměstnanec obdržel roční odměnu, čímž jeho hrubá mzda činila 1 345 001 Kč. | |||
* Zdravotní základ byl ve stejné výši. | |||
* Sociální základ byl '''redukován''' na částku '''1 245 216 Kč''', což je '''limit pro r. 2014'''. | |||
* Z této částky je spočten odvod na '''sociální pojištění zaměstnanci''' (1 245 216 * 0,065 = po zaokr. 80 940 Kč). | |||
* Další vliv je na položku odvodu '''sociálního pojištění zaměstnavatele''' (přibližně 1 245 216 * 0,25 = 311 304 Kč) | |||
* a na '''superhrubou mzdu''' a následně '''daň zaměstnance'''. | |||
[[Image: Legis2014-max-soc-1.png]] | |||
== Odkazy == | |||
* [[Legislativa 1.1.2014 - změny v aplikaci]] | |||
Verze z 17. 1. 2014, 22:04
Maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění (Legislativa 1.1.2014/příklad)
- Zaměstnanec obdržel roční odměnu, čímž jeho hrubá mzda činila 1 345 001 Kč.
- Zdravotní základ byl ve stejné výši.
- Sociální základ byl redukován na částku 1 245 216 Kč, což je limit pro r. 2014.
- Z této částky je spočten odvod na sociální pojištění zaměstnanci (1 245 216 * 0,065 = po zaokr. 80 940 Kč).
- Další vliv je na položku odvodu sociálního pojištění zaměstnavatele (přibližně 1 245 216 * 0,25 = 311 304 Kč)
- a na superhrubou mzdu a následně daň zaměstnance.
