Pom11: Porovnání verzí
| Řádek 5: | Řádek 5: | ||
== Vrácení peněz == | == Vrácení peněz == | ||
Zaměstnanec neoprávněně obdržel náhradu za dovolenou. | Zaměstnanec neoprávněně obdržel náhradu za dovolenou. Srážka se provede na mzdovou položku dovolené resp. hrazené dovolené se záporným znaménkem (částka i počet dnů a hodin). | ||
V tomto případě je třeba za přečerpané dny zaměstnanci strhnout zdravotní pojištění v plné výši (13,5% za celý den). | == Zdravotní pojištění == | ||
V tomto případě je třeba za přečerpané dny zaměstnanci strhnout zdravotní pojištění v plné výši (13,5% za celý den). Je to, jako by si zaměstnanec nečerpal dovolenou, ale neplacené volno, z něhož se má toto plné zdravotní pojištění odvést. | |||
Funkcionalita automatického generování neplaceného volna (a následně doplatku zdravotního pojištění 13,5%) v případě přečerpané dovolené při ukončení prac.poměru je k dispozici prostřednictvím nastavení parametru [[nepl_zapdov (sk.3)]]. | Funkcionalita automatického generování neplaceného volna (a následně doplatku zdravotního pojištění 13,5%) v případě přečerpané dovolené při ukončení prac.poměru je k dispozici prostřednictvím nastavení parametru [[nepl_zapdov (sk.3)]]. | ||
| Řádek 13: | Řádek 14: | ||
== Odkazy == | == Odkazy == | ||
* [[nepl_zapdov (sk.3)]] | * [[nepl_zapdov (sk.3)]] | ||
* [[aut_propl_dov (sk.5]] | |||
* [[Zdravotní pojištění]] | * [[Zdravotní pojištění]] | ||
* [[Dovolená]] | * [[Dovolená]] | ||
Verze z 13. 1. 2014, 17:25
Přečerpaná dovolená je situace, která se někdy vyskytuje, a to především u zaměstnanců končících pracovní poměr.
Stav
Přečerpaná dovolená znamená záporný zůstatek dnů dovolené. K přečerpání může dojít tak, že zaměstnanec v průběhu roku čerpá dovolenou z celoročního nároku, ale později v průběhu roku dojde k ukončení pracovního poměru, čímž je nárok na dovolenou změněn (snížen).
Vrácení peněz
Zaměstnanec neoprávněně obdržel náhradu za dovolenou. Srážka se provede na mzdovou položku dovolené resp. hrazené dovolené se záporným znaménkem (částka i počet dnů a hodin).
Zdravotní pojištění
V tomto případě je třeba za přečerpané dny zaměstnanci strhnout zdravotní pojištění v plné výši (13,5% za celý den). Je to, jako by si zaměstnanec nečerpal dovolenou, ale neplacené volno, z něhož se má toto plné zdravotní pojištění odvést.
Funkcionalita automatického generování neplaceného volna (a následně doplatku zdravotního pojištění 13,5%) v případě přečerpané dovolené při ukončení prac.poměru je k dispozici prostřednictvím nastavení parametru nepl_zapdov (sk.3).
