Pom11: Porovnání verzí
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
'''Přečerpaná dovolená | '''Přečerpaná dovolená''' je situace, která se někdy vyskytuje, a to především u zaměstnanců končících pracovní poměr. | ||
== Stav == | |||
Přečerpaná dovolená znamená záporná dovolená. K přečerpání může dojít tak, že zaměstnanec v průběhu roku čerpá dovolenou z celoročního nároku, ale později v průběhu roku dojde k ukončení pracovního poměru, čímž je nárok na dovolenou pozměněn (snížen). | Přečerpaná dovolená znamená záporná dovolená. K přečerpání může dojít tak, že zaměstnanec v průběhu roku čerpá dovolenou z celoročního nároku, ale později v průběhu roku dojde k ukončení pracovního poměru, čímž je nárok na dovolenou pozměněn (snížen). | ||
== Vrácení peněz == | |||
Zaměstnanec neoprávněně obdržel náhradu za dovolenou. | |||
V tomto případě je třeba za přečerpané dny zaměstnanci strhnout zdravotní pojištění v plné výši (13,5% za celý den). | V tomto případě je třeba za přečerpané dny zaměstnanci strhnout zdravotní pojištění v plné výši (13,5% za celý den). | ||
Verze z 13. 1. 2014, 16:33
Přečerpaná dovolená je situace, která se někdy vyskytuje, a to především u zaměstnanců končících pracovní poměr.
Stav
Přečerpaná dovolená znamená záporná dovolená. K přečerpání může dojít tak, že zaměstnanec v průběhu roku čerpá dovolenou z celoročního nároku, ale později v průběhu roku dojde k ukončení pracovního poměru, čímž je nárok na dovolenou pozměněn (snížen).
Vrácení peněz
Zaměstnanec neoprávněně obdržel náhradu za dovolenou.
V tomto případě je třeba za přečerpané dny zaměstnanci strhnout zdravotní pojištění v plné výši (13,5% za celý den).
Funkcionalita automatického generování neplaceného volna (a následně doplatku zdravotního pojištění 13,5%) v případě přečerpané dovolené při ukončení prac.poměru je k dispozici prostřednictvím nastavení parametru nepl_zapdov (sk.3).
