Pom8: Porovnání verzí
| Řádek 18: | Řádek 18: | ||
Částka, o niž je překročen roční limit, se připočte do všech tří základů - zdanitelného příjmu, sociálního základu a zdravotního základu. | Částka, o niž je překročen roční limit, se připočte do všech tří základů - zdanitelného příjmu, sociálního základu a zdravotního základu. | ||
[[Image: M-penz-vypocet-vcetne-nad-limit.png]] | [[Image: M-penz-vypocet-vcetne-nad-limit.png]] | ||
[[Image: paragraf05.png|20px]] ''rok 2013 - Pojistné na sociální zabezpečení - Příklad'' | |||
''Zaměstnavatel poskytuje v roce 2013 všem zaměstnancům příspěvek na doplňkové penzijní spoření ve výši 1 000 Kč a některým zaměstnancům hradí pojištění pro případ dožití ve výši 2 000 Kč měsíčně za podmínek, za jakých je osvobozeno od zdanění do výše 30 0000 Kč za rok.'' | |||
''U těch zaměstnanců, kterým hradí pouze příspěvek na penzijní pojištění ve výši 12 000 Kč za rok, nebude toto plnění zahrnuto do vyměřovacího základu pro pojistné. U zaměstnanců, kterým přispívá na dva druhy pojištění v úhrnné částce 36 000 Kč za rok, je od daně osvobozena jen částka do výše 30 000 Kč ročně. Plnění poskytnuté nad částku 30 000 Kč, tj. 6 000 Kč, není již od daně osvobozeno, a proto z ní musí být odvedeno i pojistné. Příspěvky dosáhnou v úhrnu výše 30 000 Kč v měsíci říjnu 2013, za měsíc listopad a prosinec 2013 z nich bude placeno pojistné.'' | |||
<!-- Abeceda mzdové účetní 2013, str. 387 --> | |||
Verze z 11. 10. 2013, 12:42
Nastavení mzdové položky příspěvku firmy
Penzijní připojištění - mzdové položky - firma
Výpočet bez příspěvku firmy
Výpočet s příspěvkem firmy
Pokud je částka příspěvku nepřesahuje roční limit, nedojde k navýšení daně ani zdravotního a sociálního pojištění. Částka není zahrnuta do hrubé mzdy, nenavyšuje 941-SPOŘENÍ, neboť odchází na jiný účet než zaměstnancův.
Výpočet při chybném nastavení
Pokud není číslo mzdové položky příspěvku firmy zadáno do parametru, dojde k chybnému navýšení superhrubé mzdy.
Výpočet s příspěvkem firmy přesahujícím limit
Částka, o niž je překročen roční limit, se připočte do všech tří základů - zdanitelného příjmu, sociálního základu a zdravotního základu.
rok 2013 - Pojistné na sociální zabezpečení - Příklad
Zaměstnavatel poskytuje v roce 2013 všem zaměstnancům příspěvek na doplňkové penzijní spoření ve výši 1 000 Kč a některým zaměstnancům hradí pojištění pro případ dožití ve výši 2 000 Kč měsíčně za podmínek, za jakých je osvobozeno od zdanění do výše 30 0000 Kč za rok.
U těch zaměstnanců, kterým hradí pouze příspěvek na penzijní pojištění ve výši 12 000 Kč za rok, nebude toto plnění zahrnuto do vyměřovacího základu pro pojistné. U zaměstnanců, kterým přispívá na dva druhy pojištění v úhrnné částce 36 000 Kč za rok, je od daně osvobozena jen částka do výše 30 000 Kč ročně. Plnění poskytnuté nad částku 30 000 Kč, tj. 6 000 Kč, není již od daně osvobozeno, a proto z ní musí být odvedeno i pojistné. Příspěvky dosáhnou v úhrnu výše 30 000 Kč v měsíci říjnu 2013, za měsíc listopad a prosinec 2013 z nich bude placeno pojistné.
