Číslo pracovního poměru: Porovnání verzí
Z Prirucky
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
'''Číslo pracovního poměru''' - je | '''Číslo pracovního poměru''' jednoznačně identifikuje pracovní poměr zaměstnance (jeden zaměstnanec může mít jeden nebo více pracovních poměrů) - z tohoto pohledu je obdobou osobního čísla. | ||
== Funkcionalita == | == Funkcionalita == | ||
'''Při zakládání nového pracovního poměru''' | |||
: je pole standardně needitovatelné a systém čísluje automaticky od 0. Změnou parametru [[nova_cisla_pom (sk.2)]] je možné docílit číslování od 1, nebo povolení k editaci (uživateli sám zadá číslo). | |||
'''Po uložení''' | |||
: Po uložení je již pole needitovalné. | |||
Pracovních poměrů může mít jeden zaměstnanec více, maximální hranice je stanovena na 99. | |||
== Odkazy == | == Odkazy == | ||
* [[Navazující pracovní poměry]] | * [[Navazující pracovní poměry]] | ||
* [[Souběžné pracovní poměry]] | * [[Souběžné pracovní poměry]] | ||
* [[nova_cisla_pom (sk.2)]] | |||
Verze z 6. 12. 2013, 19:14
Číslo pracovního poměru jednoznačně identifikuje pracovní poměr zaměstnance (jeden zaměstnanec může mít jeden nebo více pracovních poměrů) - z tohoto pohledu je obdobou osobního čísla.
Funkcionalita
Při zakládání nového pracovního poměru
- je pole standardně needitovatelné a systém čísluje automaticky od 0. Změnou parametru nova_cisla_pom (sk.2) je možné docílit číslování od 1, nebo povolení k editaci (uživateli sám zadá číslo).
Po uložení
- Po uložení je již pole needitovalné.
Pracovních poměrů může mít jeden zaměstnanec více, maximální hranice je stanovena na 99.
