|
|
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| Ukončení pracovního poměru provedete tak, že vyplníte datum v poli ''Ukončení pracovního poměru'' (pole se nachází v záložce [[Pracovní poměr]] nebo [[Pracovní místo]]). Můžete vyplnit také datum, který leží v budoucnu vzhledem k období zpracování mezd.
| | '''Ukončení prac.poměru''' - je pole typu ''datum'' v agendě [[Pracovní poměr]]. |
|
| |
|
| Pokud chcete provést výstup zaměstnance, vyplňte údaje v záložce ‚Výstup‘ v menu ‚Evidence zaměstnanců – Osobní údaje’. Ukončení pracovního poměru pak systém provede sám (nabídne ukončení k zadanému datu a s daným důvodem).
| | == Odkazy == |
| | | : [[Varovná hlášení]] |
| Pokud má ale zaměstnanec více pracovních poměrů a chcete ukončit pouze jeden z nich, vyplňte údaje v této záložce – ‚Datum ukončení pracovního poměru‘ a ‚Důvod ukončení‘.
| | : [[Datum plánovaného odchodu]] |
| | |
| Pokud:
| |
| : ukončujete zaměstnanci pracovní poměr a zaměstnanec nemá jiný neukončený poměr, nebo pokud
| |
| : měníte datum ukončení poměru a zaměstnanec nemá k danému datu jiný neukončený poměr, nebo pokud
| |
| : rušíte ukončení nějakého poměru (smažete datum ukončení) a v evidenci zaměstnanců má zaměstnanec zadáno datum výstupu, | |
| | |
| potom budete dotázáni, zda se má tato změna promítnout i do datumu výstupu zaměstnance.
| |
| | |
| | |
| <div style="text-align:center">[[Pracovní poměry|Zpět]] | [[Smazání pracovního poměru]]</div>
| |
Verze z 16. 9. 2013, 10:25
