Pracovní poměr: Porovnání verzí

Z Prirucky
Řádek 60: Řádek 60:
== <span style="background:#ADFF2F">Datum</span> ==
== <span style="background:#ADFF2F">Datum</span> ==


'''Datum zahájení'''
* '''Zahájení prac.poměru'''- [[Zahájení pracovního poměru|viz zde]].
 
* '''Datum skutečného nástupu''' – [[Datum skutečného nástupu|viz zde]].
* '''Zahájení prac.poměru '''- u pracovního poměru s číslem 0 se implicitně zobrazí datum nástupu z evidence zaměstnance, u dalších je nutné datum zadat.
* '''Důvod nástupu''' - [[Důvod nástupu|viz zde]].
 
* '''Datum plánovaného odchodu''' - [[Datum plánovaného odchodu|viz zde]].
* '''Datum skutečného nástupu – '''pole se zobrazí, pokud je přepnut rozšiřující parametr „Datum_skut_nast“ na hodnotu „Ano“. Funkčnost:
* '''Ukončení prac.poměru''' - [[Ukončení pracovního poměru|viz zde]].
 
* '''Důvod ukončení (pracovního poměru)''' - [[Důvod ukončení (pracovního poměru)|viz zde]].
Pokud se toto datum odlišuje od datumu zahájení pracovního poměru, pak v měsíci, kdy zaměstnanec nastoupil, se v měsíční uzávěrce počítá průměr pro nemocenskou s ohledem na datum skutečného nástupu. Když není vloženo, chová se uzávěrka jako dřív – pro průměr se bere v úvahu nejbližší pracovní den od nástupu zaměstnance.
 
<small>Příklad:
Dva zaměstnanci nastoupili 1.5.2008 (svátek) a mají běžný kalendář (volné soboty, neděle a svátky). Druhý z nich má vyplněno pole „datum skutečného nástupu“ hodnotou 1.5.2008. Po závěrce měsíce května 2008 (oba neměli žádnou nepřítomnost) se prvnímu z nich v rozpise hodnot pro průměr pro nemoc za měsíc květen objeví 30 dnů, druhému 31. Na evidenčním listu (ELDP) bude mít první z nich 30 dnů od 2.5.2008, druhý 31 dnů od 1.5.2008. Bylo by vhodné, aby první ze zaměstnanců měl správně vyplněno i pole „datum skutečného nástupu“ (2.5.2008) – datum na mzdovém listě. </small>
 
* '''Důvod nástupu''' – důvod nástupu pro statistické účely – z číselniku důvodů nástupů a výstupů (standardně je předvyplněný, je možno jej ale dle potřeby upravovat).
 
----------------------------------
'''Datum ukončení'''
 
* '''Ukončení prac.poměru''' - datum ukončení pracovního poměru.
 
* '''Datum plánovaného odchodu''' – pole je viditelné, pokud je přepnut rozšiřující parametr „Datum_plan_odch“ na hodnotu „Ano“. Jedná se o informativní pole v tom smyslu, že dosažením data systém neukončí (automaticky) pracovní poměr. Projeví se v sestavě (Prac.místo) a na tento datum je možno se nechat upozorňovat varovným hlášením.
 
* '''Důvod ukončení''' - důvod ukončení – z číselníku důvodů nástupů a výstupů.
 
Pokud chcete provést výstup zaměstnance, vyplňte údaje v záložce ‚Výstup‘ v menu ‚Evidence zaměstnanců – Osobní údaje’. Ukončení pracovního poměru pak systém provede sám (nabídne ukončení k zadanému datu a s daným důvodem).
 
Pokud má ale zaměstnanec více pracovních poměrů a chcete ukončit pouze jeden z nich, vyplňte údaje v této záložce – ‚Datum ukončení pracovního poměru‘ a ‚Důvod ukončení‘.
 
Pokud:
- ukončujete zaměstnanci pracovní poměr a zaměstnanec nemá jiný neukončený poměr, nebo pokud <br>
- měníte datum ukončení poměru a zaměstnanec nemá k danému datu jiný neukončený poměr, nebo pokud <br>
- rušíte ukončení nějakého poměru (smažete datum ukončení) a v evidenci zaměstnanců má zaměstnanec zadáno datum výstupu, <br>
potom budete dotázáni, zda se má tato změna promítnout i do datumu výstupu zaměstnance.


== <span style="background:#ADFF2F">Mzda</span> ==
== <span style="background:#ADFF2F">Mzda</span> ==

Verze z 16. 9. 2013, 10:20

Menu: Evidence > Pracovní poměry; Záložka: Prac. poměr
Menu: Evidence > MaPExpress / Pracovní poměr

Pracovní poměry

Identifikace prac. poměru

  • Číslo pracovního poměru - viz zde
  • Druh pracovního poměru - viz zde.
  • Klasifikace postavení v zaměstnání - viz zde.

Pracovní doba

  • Zaměstnání malého rozsahu - viz zde.
  • Délka poměru - roky/dny - informativní needitovatelné pole. Výpočet probíhá od data zahájení pracovního poměru.
  • Důvod krácení úvazku - číselná nebo písmenná identifikace důvodu krácení (1 znak).

Datum

  • Zahájení prac.poměru- viz zde.
  • Datum skutečného nástupu – viz zde.
  • Důvod nástupu - viz zde.
  • Datum plánovaného odchodu - viz zde.
  • Ukončení prac.poměru - viz zde.
  • Důvod ukončení (pracovního poměru) - viz zde.

Mzda

Typ mzdy – viz zde.

  • Potl.dopočtu do min.mzdy

Viz zde: Potlačení dopočtu u zaměstnance.

Dovolená a průměry

Viz samostatná kapitola.

Doplňková pole

  • Informativní hodnoty z popisu pracovního místa - viz zde.
Citováno z „http://prirucky.ksprogram.cz/index.php?title=Pracovní_poměr&oldid=14812“