Pom5: Porovnání verzí

Z Prirucky
m
Řádek 1: Řádek 1:
<small>Menu: Evidence > Číselníky > Typy tarifních tabulek </small>
<small>Menu: Evidence > Číselníky > Typy tarifních tabulek </small>


'''Typy tarifních tabulek (Číselník)''' - je číselník zobrazitelný jen pro některé druhy organizací ([[Rozpočtové organizace]]).
'''Typy tarifních tabulek (Číselník)''' - je číselník zobrazovaný jen pro některé druhy organizací ([[Rozpočtové organizace]]).


== Číselník ==
== Číselník ==
[[Image: C-typy-tarifnich-tabulek.png|400px|right]]
==== Needitovatelné typy ====
Standardní typy mají číslo v rozsahu 0 - 99. Uživatelsky se nedají měnit (smazat, změnit číslo nebo název).
* 0 - uživatelská
* <small> 1 - zrušená k 1.4.2009 </small>
* 2 - Dle přílohy 1 nařízení vlády 201/2009
* 3 - Dle přílohy 2 nařízení vlády 201/2009
* 4 - Dle přílohy 3 nařízení vlády 201/2009
* 5 - Dle přílohy 5 nařízení vlády 381/2010
* 5 - Dle přílohy 6 nařízení vlády 381/2010
* 7 - Dle přílohy 4 nařízení vlády 44/2011


==== Uživatelské typy ====
Pokud nestačí standardní typ ''0-uživatelská'', může si uživatel založit další typy, přičemž číslování je od 100 výše.


== Pracovní poměry ==
== Pracovní poměry ==
V agendě [[Pracovní poměr]] se vyplňuje pole [[Typ tarifní tabulky]].


== Odkazy ==
== Odkazy ==
* Tarify (Číselník)


[[Image: C-typy-tarifnich-tabulek.png|500px|left]]
V tomto číselníku se zobrazí  již existující tarifní tabulky. Standardní tabulky (aktuálně s čísly 0-6) jsou needitovatelné. Uživatel si může založit vlastní tarifní tabulku (tabulky) - při zadání vyplní "číslo" (pro uživatelský typ jsou vyhrazena čísla od 100 výše) a název.
(určitá řada čísel zůstane rezervovaná pro standardní tarifní tabulky, tj. první číslo uživatelského typu tarifní tabulky bude až např. od 50 nebo od 100) a „název“.




V číselníku vlastností pro popis pracovního místa tomuto odpovídá vlastnost č. 99 "typ tarifní tabulky". Tak jako u některých jiných vlastností (středisko, KZAM-CZ ISCO, třída, …) může uživatel nastavit vazbu do pracovního poměru (nic, zobrazit dotaz, změna položky s povolením editace, změna položky-pevná vazba), což znamená, že v případě nového pracovního poměru a zadání pracovního místa se automaticky doplní hodnota v poli „typ tarifní tabulky“.
V číselníku vlastností pro popis pracovního místa tomuto odpovídá vlastnost č. 99 "typ tarifní tabulky". Tak jako u některých jiných vlastností (středisko, KZAM-CZ ISCO, třída, …) může uživatel nastavit vazbu do pracovního poměru (nic, zobrazit dotaz, změna položky s povolením editace, změna položky-pevná vazba), což znamená, že v případě nového pracovního poměru a zadání pracovního místa se automaticky doplní hodnota v poli „typ tarifní tabulky“.

Verze z 2. 9. 2013, 10:08

Menu: Evidence > Číselníky > Typy tarifních tabulek

Typy tarifních tabulek (Číselník) - je číselník zobrazovaný jen pro některé druhy organizací (Rozpočtové organizace).

Číselník

C-typy-tarifnich-tabulek.png

Needitovatelné typy

Standardní typy mají číslo v rozsahu 0 - 99. Uživatelsky se nedají měnit (smazat, změnit číslo nebo název).

  • 0 - uživatelská
  • 1 - zrušená k 1.4.2009
  • 2 - Dle přílohy 1 nařízení vlády 201/2009
  • 3 - Dle přílohy 2 nařízení vlády 201/2009
  • 4 - Dle přílohy 3 nařízení vlády 201/2009
  • 5 - Dle přílohy 5 nařízení vlády 381/2010
  • 5 - Dle přílohy 6 nařízení vlády 381/2010
  • 7 - Dle přílohy 4 nařízení vlády 44/2011

Uživatelské typy

Pokud nestačí standardní typ 0-uživatelská, může si uživatel založit další typy, přičemž číslování je od 100 výše.

Pracovní poměry

V agendě Pracovní poměr se vyplňuje pole Typ tarifní tabulky.

Odkazy

  • Tarify (Číselník)


V číselníku vlastností pro popis pracovního místa tomuto odpovídá vlastnost č. 99 "typ tarifní tabulky". Tak jako u některých jiných vlastností (středisko, KZAM-CZ ISCO, třída, …) může uživatel nastavit vazbu do pracovního poměru (nic, zobrazit dotaz, změna položky s povolením editace, změna položky-pevná vazba), což znamená, že v případě nového pracovního poměru a zadání pracovního místa se automaticky doplní hodnota v poli „typ tarifní tabulky“.