Pom4: Porovnání verzí
| Řádek 15: | Řádek 15: | ||
# '''Potlačte výpočet sociálního pojištění''' (Potlačit výpočet soc.poj.= 1–nepočítat SP) '''a zdravotního pojištění''' (Druh zdrav.pojištění = 3-bez pojištění). <small>Aktuálně se toto doporučuje, v budoucnu pravděpodobně bude tento krok nepovinný (bude zrušen). </small> <small>Agenda [[Mzdové údaje]]. </small> | # '''Potlačte výpočet sociálního pojištění''' (Potlačit výpočet soc.poj.= 1–nepočítat SP) '''a zdravotního pojištění''' (Druh zdrav.pojištění = 3-bez pojištění). <small>Aktuálně se toto doporučuje, v budoucnu pravděpodobně bude tento krok nepovinný (bude zrušen). </small> <small>Agenda [[Mzdové údaje]]. </small> | ||
# Obvyklým způsobem '''zadejte hrubou mzdu''' zaměstnanci. | # Obvyklým způsobem '''zadejte hrubou mzdu''' zaměstnanci. | ||
# '''Srážku pojistného do jiné země''' (<small>pokud řešíte v našem mzdovém programu</small>) ručně vypočtěte a zadejte zaměstnanci (<small>např. v agendě [[Doplatky]] na vámi určenou mzdovou položku - vhodná je např. nově založená 9xx </small>). O tuto se poníží vyplacená čistá mzda zaměstnance. | # '''Srážku pojistného do jiné země''' (<small>pokud řešíte v našem mzdovém programu</small>) ručně vypočtěte a zadejte zaměstnanci (<small>např. v agendě [[Doplatky]] na vámi určenou mzdovou položku - vhodná je např. nově založená 9xx </small>). O tuto se poníží vyplacená čistá mzda zaměstnance. <br> | ||
# Proveďte '''výpočet''' zaměstnance. | # Proveďte '''výpočet''' zaměstnance. | ||
Stanovení superhrubé mzdy a následně výpočet daně pak bude odpovídat platným předpisům českého zákona o dani z příjmu. V sestavách sociálního a zdravotního pojištění jsou tito zaměstnanci označeni rozdílem vyměřovacího základu proti "hrubé mzdě". | Stanovení superhrubé mzdy a následně výpočet daně pak '''bude odpovídat platným předpisům českého zákona o dani z příjmu'''. V sestavách sociálního a zdravotního pojištění jsou tito zaměstnanci označeni rozdílem vyměřovacího základu proti "hrubé mzdě". | ||
<small>Poznámka ke kroku 4. V případě slovenského pracovníka lze výpočet sociální a zdravotního pojištění, které platí firma za zaměstnance podle slovenské legislativy, provést výpočtem ve slovenské verzi aplikace KS-mzdy. V databázi slovenské verze by byl daný zaměstnanec pouze pro účely těchto odvodů. Samozřejmě by zde šly využít i standardní sestavy, formuláře či jiné výstupy platné pro slovenské legislativní prostředí. </small> | |||
== Příklad zpracování == | == Příklad zpracování == | ||
Verze z 2. 8. 2013, 14:23
Menu: Evidence > Evidence zaměstnanců > Mzdové údaje / A1
Menu: Evidence > MaPExpress > Mzdové údaje / A1
Funkcionalita jen pro legislativu ČR nikoliv SK .
Možné hodnoty pro pole A1:
- nevyplněno (stejná funkcionalita jako Ne)
- Ne
- Ano
Hodnota Ano znamená indikaci, že zaměstnanec má podepsaný evropský formulář A1 (dříve E101), kterým prohlašuje, že si v jiné zemi platí sociální a zdravotní pojištění a tudíž v ČR tuto povinnost nemá, ale pouze se mu navyšuje superhrubá mzda, jako kdyby firma pojistné za něj u nás odváděla.
Postup zpracování zaměstnance s A1
- Změňte hodnotu v poli A1 na Ano. Agenda Mzdové údaje.
- Potlačte výpočet sociálního pojištění (Potlačit výpočet soc.poj.= 1–nepočítat SP) a zdravotního pojištění (Druh zdrav.pojištění = 3-bez pojištění). Aktuálně se toto doporučuje, v budoucnu pravděpodobně bude tento krok nepovinný (bude zrušen). Agenda Mzdové údaje.
- Obvyklým způsobem zadejte hrubou mzdu zaměstnanci.
- Srážku pojistného do jiné země (pokud řešíte v našem mzdovém programu) ručně vypočtěte a zadejte zaměstnanci (např. v agendě Doplatky na vámi určenou mzdovou položku - vhodná je např. nově založená 9xx ). O tuto se poníží vyplacená čistá mzda zaměstnance.
- Proveďte výpočet zaměstnance.
Stanovení superhrubé mzdy a následně výpočet daně pak bude odpovídat platným předpisům českého zákona o dani z příjmu. V sestavách sociálního a zdravotního pojištění jsou tito zaměstnanci označeni rozdílem vyměřovacího základu proti "hrubé mzdě".
Poznámka ke kroku 4. V případě slovenského pracovníka lze výpočet sociální a zdravotního pojištění, které platí firma za zaměstnance podle slovenské legislativy, provést výpočtem ve slovenské verzi aplikace KS-mzdy. V databázi slovenské verze by byl daný zaměstnanec pouze pro účely těchto odvodů. Samozřejmě by zde šly využít i standardní sestavy, formuláře či jiné výstupy platné pro slovenské legislativní prostředí.
Příklad zpracování
Zaměstnanec byl označen příznakem A1. Zaměstnanec poté neodvádí zdravotní a sociální pojištění, ale přesto se mu fiktivně spočte odvod organizace na zdravotní a sociální a tyto se připočtou k výslednému základu pro stanovení daně (superhrubá mzda). V příkladu není uvažována srážka zaměstnanci za pojistné do ciziny.
Zaměstnanec je uveden v sestavě zdravotního pojištění, ale z příjmu neodvádí. Je pouze označen zvláštní indikací E.
Zaměstnanec je uveden v sestavě sociálního pojištění, ale z příjmu neodvádí. Je pouze označen zvláštní indikací E.
DB tabulky
- pracovnici.e101 - hodnoty null, n, a
- pom_mes.soc_zakl_e101, pom_mes.zdrav_zakl_e101
- telegram.e101, telegram.zdrav_zakl_e101, telegram.soc_zakl_e101
