Pom4: Porovnání verzí

Z Prirucky
Řádek 1: Řádek 1:
<small> Menu: Evidence > Evidence zaměstnanců > Mzdové údaje / A1 </small>
<small> Menu: Evidence > Evidence zaměstnanců > Mzdové údaje / A1 </small> <br>
<small> Menu: Evidence > MaPExpress > Mzdové údaje / A1 </small>
<small> Menu: Evidence > MaPExpress > Mzdové údaje / A1 </small>


Řádek 13: Řádek 13:
== Postup zpracování zaměstnance s A1 ==
== Postup zpracování zaměstnance s A1 ==


* Změňte hodnotu v poli A1 na ''Ano''. <small>Agenda [[Mzdové údaje]] </small>
* Změňte hodnotu v poli '''A1 na ''Ano'''''. <small>Agenda [[Mzdové údaje]]. </small>
* Potlačte výpočet sociálního pojištění (Potlačit výpočet soc.poj.= 1–nepočítat SP) a zdravotního pojištění (Druh zdrav.pojištění = 3-bez pojištění). <small>Aktuálně se toto doporučuje, v budoucnu pravděpodobně bude tento krok nepovinný (bude zrušen). </small>  <small>Agenda [[Mzdové údaje]] </small>   
* '''Potlačte výpočet sociálního pojištění''' (Potlačit výpočet soc.poj.= 1–nepočítat SP) '''a zdravotního pojištění''' (Druh zdrav.pojištění = 3-bez pojištění). <small>Aktuálně se toto doporučuje, v budoucnu pravděpodobně bude tento krok nepovinný (bude zrušen). </small>  <small>Agenda [[Mzdové údaje]]. </small>   
* Obvyklým způsobem zadejte hrubou mzdu zaměstnanci.
* Obvyklým způsobem '''zadejte hrubou mzdu''' zaměstnanci.
* Srážku pojistného do jiné země (<small>pokud řešíte v našem mzdovém programu </small>) ručně vypočtěte a zadejte zaměstnanci (<small>např. v agendě [[Doplatky]] na vámi určenou mzdovou položku - vhodná je např. nově založená 9xx).
* '''Srážku pojistného do jiné země''' (<small>pokud řešíte v našem mzdovém programu</small>) ručně vypočtěte a zadejte zaměstnanci (<small>např. v agendě [[Doplatky]] na vámi určenou mzdovou položku - vhodná je např. nově založená 9xx </small>). O tuto se poníží vyplacená čistá mzda zaměstnance.
* Proveďte výpočet zaměstnance.
* Proveďte '''výpočet''' zaměstnance.


Stanovení superhrubé mzdy a následně výpočet daně pak bude odpovídat platným předpisům českého zákona o dani z příjmu. V sestavách sociálního a zdravotního pojištění jsou tito zaměstnanci označeni rozdílem vyměřovacího základu proti "hrubé mzdě".
Stanovení superhrubé mzdy a následně výpočet daně pak bude odpovídat platným předpisům českého zákona o dani z příjmu. V sestavách sociálního a zdravotního pojištění jsou tito zaměstnanci označeni rozdílem vyměřovacího základu proti "hrubé mzdě".
Řádek 24: Řádek 24:
== Příklad zpracování ==
== Příklad zpracování ==


Zaměstnanec neodvádí zdravotní a sociální pojištění, ale přesto se mu fiktivně spočte odvod organizace na zdravotní a sociální a tyto se připočtou k výslednému základu pro stanovení daně (superhrubá mzda). <small>V příkladu není uvažována srážka zaměstnanci za pojistné do ciziny. </small>


[[Image: M-A1-vypocet.png|450px]]
Zaměstnanec je uveden v sestavě zdravotního pojištění, ale z příjmu neodvádí. Je pouze označen zvláštní indikací ''E''.
[[Image: M-A1-sestava-zdravotni.png|450px]]
Zaměstnanec je uveden v sestavě sociálního pojištění, ale z příjmu neodvádí. Je pouze označen zvláštní indikací ''E''.
[[Image: M-A1-sestava-socialni.png|450px]]




Data jsou uložena v tabulce pom_mes a telegram, polozka soc_zakl_s (?)
Data jsou uložena v tabulce pom_mes a telegram, polozka soc_zakl_s (?)
Interní informace k testování:
Interní informace k testování:

Verze z 2. 8. 2013, 13:55

Menu: Evidence > Evidence zaměstnanců > Mzdové údaje / A1
Menu: Evidence > MaPExpress > Mzdové údaje / A1

Funkcionalita jen pro legislativu ČR nikoliv SK .

Možné hodnoty pro pole A1:

  • nevyplněno (stejná funkcionalita jako Ne)
  • Ne
  • Ano

Hodnota Ano znamená indikaci, že zaměstnanec má podepsaný evropský formulář A1 (dříve E101), kterým prohlašuje, že si v jiné zemi platí sociální a zdravotní pojištění a tudíž v ČR tuto povinnost nemá, ale pouze se mu navyšuje superhrubá mzda, jako kdyby firma pojistné za něj u nás odváděla.

Postup zpracování zaměstnance s A1

  • Změňte hodnotu v poli A1 na Ano. Agenda Mzdové údaje.
  • Potlačte výpočet sociálního pojištění (Potlačit výpočet soc.poj.= 1–nepočítat SP) a zdravotního pojištění (Druh zdrav.pojištění = 3-bez pojištění). Aktuálně se toto doporučuje, v budoucnu pravděpodobně bude tento krok nepovinný (bude zrušen). Agenda Mzdové údaje.
  • Obvyklým způsobem zadejte hrubou mzdu zaměstnanci.
  • Srážku pojistného do jiné země (pokud řešíte v našem mzdovém programu) ručně vypočtěte a zadejte zaměstnanci (např. v agendě Doplatky na vámi určenou mzdovou položku - vhodná je např. nově založená 9xx ). O tuto se poníží vyplacená čistá mzda zaměstnance.
  • Proveďte výpočet zaměstnance.

Stanovení superhrubé mzdy a následně výpočet daně pak bude odpovídat platným předpisům českého zákona o dani z příjmu. V sestavách sociálního a zdravotního pojištění jsou tito zaměstnanci označeni rozdílem vyměřovacího základu proti "hrubé mzdě".


Příklad zpracování

Zaměstnanec neodvádí zdravotní a sociální pojištění, ale přesto se mu fiktivně spočte odvod organizace na zdravotní a sociální a tyto se připočtou k výslednému základu pro stanovení daně (superhrubá mzda). V příkladu není uvažována srážka zaměstnanci za pojistné do ciziny.

M-A1-vypocet.png

Zaměstnanec je uveden v sestavě zdravotního pojištění, ale z příjmu neodvádí. Je pouze označen zvláštní indikací E.

M-A1-sestava-zdravotni.png

Zaměstnanec je uveden v sestavě sociálního pojištění, ale z příjmu neodvádí. Je pouze označen zvláštní indikací E.

M-A1-sestava-socialni.png


Data jsou uložena v tabulce pom_mes a telegram, polozka soc_zakl_s (?) Interní informace k testování: