Pom4: Porovnání verzí
| Řádek 9: | Řádek 9: | ||
* '''Ano''' | * '''Ano''' | ||
Hodnota ''Ano'' znamená indikaci, že zaměstnanec má podepsaný evropský formulář A1 (dříve E101), kterým prohlašuje, že v jiné zemi | Hodnota ''Ano'' znamená indikaci, že zaměstnanec má podepsaný evropský formulář A1 (dříve E101), kterým prohlašuje, že si '''v jiné zemi platí sociální a zdravotní pojištění''' a tudíž v ČR tuto povinnost nemá, ale pouze se mu navyšuje superhrubá mzda, jako kdyby firma pojistné za něj u nás odváděla. | ||
== Postup zpracování zaměstnance s A1 == | |||
* Změňte hodnotu v poli A1 na ''Ano''. <small>Agenda [[Mzdové údaje]] </small> | |||
* Potlačte výpočet sociálního pojištění (Potlačit výpočet soc.poj.= 1–nepočítat SP) a zdravotního pojištění (Druh zdrav.pojištění = 3-bez pojištění). <small>Aktuálně se toto doporučuje, v budoucnu pravděpodobně bude tento krok nepovinný (bude zrušen). </small> <small>Agenda [[Mzdové údaje]] </small> | |||
* Obvyklým způsobem zadejte hrubou mzdu zaměstnanci. | |||
* Srážku pojistného do jiné země (<small>pokud řešíte v našem mzdovém programu </small>) ručně vypočtěte a zadejte zaměstnanci (<small>např. v agendě [[Doplatky]] na vámi určenou mzdovou položku - vhodná je např. nově založená 9xx). | |||
* Proveďte výpočet zaměstnance. | |||
Stanovení superhrubé mzdy a následně výpočet daně pak bude odpovídat platným předpisům českého zákona o dani z příjmu. V sestavách sociálního a zdravotního pojištění jsou tito zaměstnanci označeni rozdílem vyměřovacího základu proti "hrubé mzdě". | |||
== Příklad zpracování == | |||
Data jsou uložena v tabulce pom_mes a telegram, polozka soc_zakl_s (?) | |||
Interní informace k testování: | |||
Verze z 2. 8. 2013, 13:42
Menu: Evidence > Evidence zaměstnanců > Mzdové údaje / A1 Menu: Evidence > MaPExpress > Mzdové údaje / A1
Funkcionalita jen pro legislativu ČR nikoliv SK .
Možné hodnoty pro pole A1:
- nevyplněno (stejná funkcionalita jako Ne)
- Ne
- Ano
Hodnota Ano znamená indikaci, že zaměstnanec má podepsaný evropský formulář A1 (dříve E101), kterým prohlašuje, že si v jiné zemi platí sociální a zdravotní pojištění a tudíž v ČR tuto povinnost nemá, ale pouze se mu navyšuje superhrubá mzda, jako kdyby firma pojistné za něj u nás odváděla.
Postup zpracování zaměstnance s A1
- Změňte hodnotu v poli A1 na Ano. Agenda Mzdové údaje
- Potlačte výpočet sociálního pojištění (Potlačit výpočet soc.poj.= 1–nepočítat SP) a zdravotního pojištění (Druh zdrav.pojištění = 3-bez pojištění). Aktuálně se toto doporučuje, v budoucnu pravděpodobně bude tento krok nepovinný (bude zrušen). Agenda Mzdové údaje
- Obvyklým způsobem zadejte hrubou mzdu zaměstnanci.
- Srážku pojistného do jiné země (pokud řešíte v našem mzdovém programu ) ručně vypočtěte a zadejte zaměstnanci (např. v agendě Doplatky na vámi určenou mzdovou položku - vhodná je např. nově založená 9xx).
- Proveďte výpočet zaměstnance.
Stanovení superhrubé mzdy a následně výpočet daně pak bude odpovídat platným předpisům českého zákona o dani z příjmu. V sestavách sociálního a zdravotního pojištění jsou tito zaměstnanci označeni rozdílem vyměřovacího základu proti "hrubé mzdě".
Příklad zpracování
Data jsou uložena v tabulce pom_mes a telegram, polozka soc_zakl_s (?) Interní informace k testování:
