Požadovaná osvědčení: Porovnání verzí

Z Prirucky
(Nová stránka: Výchova a vzdělávání zaměstnanců je jednou z nejdůležitějších oblastí řízení lidských zdrojů, je proto nutné, aby byla efektivně a přesně řízena. Pro podporu ...)
 
Řádek 1: Řádek 1:
Výchova a vzdělávání zaměstnanců je jednou z nejdůležitějších oblastí řízení lidských zdrojů, je proto nutné, aby byla efektivně a přesně řízena. Pro podporu řízení dané oblasti je určen programový modul aplikace, který je koncipován tak, aby poskytoval všechny potřebné informace ve formě vhodné pro řízení a plánování agend vzdělávání. Umožňuje mimo jiné:
[[Číselník osvědčení|Osvědčení]], která po zaměstnanci požadujete, můžete v systému zadávat ve dvou místech, kterými jsou
* evidence vzdělávání
* sledování požadavků na vzdělání a vzdělávání
* automatické plánování
* hodnocení školení a lektorů
* sledování nákladů


Důležitým pojmem pro modul vzdělávání a školení je '''osvědčení'''.  
* [[Popisy pracovních míst]], vlastnost [[Popisy pracovních míst - Školení a kursy|osvědčení]]
* [[Osobní požadavky]] na zaměstnance.


== Požadavky ==
Systematičtějším přístupem je zadávat požadavky do ''Popisů pracovních míst''.
Požadavky na osvědčení vkládáte na dvou místech:
* prioritně v '''popisu pracovního místa''',
* a pokud je potřeba jednotlivě na zaměstnance, pak i v záložce '''[[Osobní požadavky]]'''.  


== Získání ==
Pokrytí těchto požadavků, tj. získání osvědčení přichází opět ze dvou míst:
* buď tím, že zaměstnanec úspěšně '''absolovoval školící akci''',
* nebo tím, že vložíte záznam zaměstnanci, že '''získal osvědčení'''.


První způsob použijete v případě hromadných školících akcí (více účastníků), druhý způsob pro individuálně získaná osvědčení.
Přehled o navedených požadavcích je možno získat ze sestav:


* [[Vzdělávání - sestavy|Souhrn kvalifikačních požadavků]] <small> při volbě ''z pracovních míst'' jsou zobrazeny pouze požadavky navedné v ''Popisech pracovních míst'', při volbě ''ze zaměstnanců'' jsou zobrazeny požadavky z obou zdrojů, jak z popisů, tak individuální. </small>


<div style="text-align:center">[[Školení a vzdělávání|Zpět]] | [[EDUMENU.cz]]</div>
* [[Popisy pracovních míst - sestavy|Pracovní místa podle vlastností]]  
 
Systém dovoluje k požadovanému osvědčení zadat individuální časově omezenou [[Vzdělávání - výjimky|výjimku]]. Systém pak to osvědčení, k němuž je pořízena výjimka, nezahrne zaměstnanci do plánu.
 
 
<small>
V popisech pracovních míst nemusí jít jen o skupinu vlastností ''Školení a kursy'' a o vlastnost ''Osvědčení''. Požadavky mohou být zadávány také prostřednictvím dalších, uživatelem založených vlastností, s tímtéž charakterem. Důvody tohoto členění jsou na straně uživatele; chce, aby požadovaná osvědčení byla v Popisech pracovních míst rozpracována do skupin (Legislativní osvědčení, ISO osvědčení, bezpečnostní osvědčení.
</small>

Verze z 18. 7. 2013, 13:09

Osvědčení, která po zaměstnanci požadujete, můžete v systému zadávat ve dvou místech, kterými jsou

Systematičtějším přístupem je zadávat požadavky do Popisů pracovních míst.


Přehled o navedených požadavcích je možno získat ze sestav:

  • Souhrn kvalifikačních požadavků při volbě z pracovních míst jsou zobrazeny pouze požadavky navedné v Popisech pracovních míst, při volbě ze zaměstnanců jsou zobrazeny požadavky z obou zdrojů, jak z popisů, tak individuální.

Systém dovoluje k požadovanému osvědčení zadat individuální časově omezenou výjimku. Systém pak to osvědčení, k němuž je pořízena výjimka, nezahrne zaměstnanci do plánu.


V popisech pracovních míst nemusí jít jen o skupinu vlastností Školení a kursy a o vlastnost Osvědčení. Požadavky mohou být zadávány také prostřednictvím dalších, uživatelem založených vlastností, s tímtéž charakterem. Důvody tohoto členění jsou na straně uživatele; chce, aby požadovaná osvědčení byla v Popisech pracovních míst rozpracována do skupin (Legislativní osvědčení, ISO osvědčení, bezpečnostní osvědčení.

Citováno z „http://prirucky.ksprogram.cz/index.php?title=Požadovaná_osvědčení&oldid=14209“