Pom4: Porovnání verzí
| Řádek 41: | Řádek 41: | ||
|521||1220||4009 | |521||1220||4009 | ||
|} | |} | ||
Údaje pro interní výpočet | |||
Výpočet účtování pro odvod sociálního pojištění firmy. Předpokládejme, že v zákaznické specialitě je mzdové položce 141 přiřazena napevno pracovní kategorie číslo 1. Zatímco zaměstnanec měl v daném období přiřazenu pracovní kategorii číslo 3. | |||
{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" | |||
|+ <small>Údaje pro interní výpočet</small> | |||
|- | |||
|Č.mzd.pol.||Nákl.středisko||Částka||Prac.kat.pro účtování pojistného||Účtování||Sazba||Částka dle sazby | |||
|- | |||
|141||1220||5201||1||(29) 524100-336100||25%||1300,25 | |||
|- | |||
|141||3730||5202||1||(29) 524100-336100||25%||1300,50 | |||
|- | |||
|151||1220||2001||3||(31) 524112-336100||25%||500,25 | |||
|- | |||
|151||3730||2002||3||(31) 524112-336100||25%||500,50 | |||
|- | |||
|261||1220||703||3||(31) 524112-336100||25%||175,75 | |||
|- | |||
|330||1220||1007||3||(31) 524112-336100||25%||251,75 | |||
|- | |||
|521||1220||4009||3||(31) 524112-336100||25%||1002,25 | |||
|} | |||
Přesné určení částek do účetnictví probíhá na základě interního algoritmu (zaokrouhlení, spočtení celkového úhrnu, dorovnání rozdílů do celkového odvodu sociálního pojištění firmy). | |||
Obdobným způsobem probíhá výpočet částek pro převod do účetnictví odvodu zdravotního pojištění firmy. | |||
Verze z 12. 7. 2013, 14:20
Návrh řešení
Prosíme o revizi následujícího návrhu řešení, zda bude vyhovovat potřebám Vaší firmy, protože si nejsme úplně jisti, zda jsme správně a přesně pochopili Váš požadavek.
V menu: Evidence/Zákaznické speciality bude přidána nová položka, která otevře okno s následujícím obsahem.
Nadpis: Výjimka v účtování mzd.pol. 998 a 999 - odvodu sociálního a zdravotního pojištění za firmu
Text: Týká se případu, kdy mzdové položky 998 a 999 mají nastaven záporný kód účtování (účtují se podle pracovních kategorií).
Pokud bude některé mzdové položce v následujícím seznamu určena pracovní kategorie, znamená to, že při převodu do účtování bude částka na mzdové položce pro účely rozpadu celkové částky odvodu firmy zdravotního a sociálního pojištění přiřazena nikoliv na účet podle pracovní kategorie zaměstnance ve zpracovávaném období, ale podle pracovní kategorie zde napevno stanovené (kód účtování se zjistí z předpisu účtování pro pracovní kategorii v číselníku: Mzdy/Mzdové číselníky/Rozšířené kódy účtování).
Dále bude následovat tabulka se dvěma sloupci: - první sloupec bude obsahovat seznam všech mzdových položek - druhý sloupec bude obsahovat volné pole pro možnost zápisu čísla. Pokud uživatel do pole zadá číslo, systém jej nedovolí uložit, pokud nebude existovat dotyčné číslo pracovní kategorie (kontrola na číselník pracovních kategorií).
Vlastní výpočet rozpadu pojištění
Příklad výpočtu
| č.mzd.pol. | nákl.středisko | částka |
| 141 | 1220 | 5201 |
| 141 | 3730 | 5202 |
| 151 | 1220 | 2001 |
| 151 | 3730 | 2002 |
| 261 | 1220 | 703 |
| 330 | 1220 | 1007 |
| 521 | 1220 | 4009 |
Údaje pro interní výpočet
Výpočet účtování pro odvod sociálního pojištění firmy. Předpokládejme, že v zákaznické specialitě je mzdové položce 141 přiřazena napevno pracovní kategorie číslo 1. Zatímco zaměstnanec měl v daném období přiřazenu pracovní kategorii číslo 3.
| Č.mzd.pol. | Nákl.středisko | Částka | Prac.kat.pro účtování pojistného | Účtování | Sazba | Částka dle sazby |
| 141 | 1220 | 5201 | 1 | (29) 524100-336100 | 25% | 1300,25 |
| 141 | 3730 | 5202 | 1 | (29) 524100-336100 | 25% | 1300,50 |
| 151 | 1220 | 2001 | 3 | (31) 524112-336100 | 25% | 500,25 |
| 151 | 3730 | 2002 | 3 | (31) 524112-336100 | 25% | 500,50 |
| 261 | 1220 | 703 | 3 | (31) 524112-336100 | 25% | 175,75 |
| 330 | 1220 | 1007 | 3 | (31) 524112-336100 | 25% | 251,75 |
| 521 | 1220 | 4009 | 3 | (31) 524112-336100 | 25% | 1002,25 |
Přesné určení částek do účetnictví probíhá na základě interního algoritmu (zaokrouhlení, spočtení celkového úhrnu, dorovnání rozdílů do celkového odvodu sociálního pojištění firmy).
Obdobným způsobem probíhá výpočet částek pro převod do účetnictví odvodu zdravotního pojištění firmy.