|
|
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| [[Image: paragraf05.png]] '''Rok 2013'''
| |
|
| |
|
| Vznikla-li však DPN ode dne, v němž '''má zaměstnanec směnu již odpracovanou''', počíná období 21 kalendářních dnů DPN pro účely poskytování náhrady mzdy '''až následujícím kalendářním dnem'''.
| |
|
| |
| ''Příklad'' <br>
| |
| [[Image: M-DPN-pokracovani-7.png]]
| |
| [[Image: M-DPN-pokracovani-8.png]]
| |
|
| |
| ------------
| |
| ''Toto pravidlo '''nelze použít''' v jediném případě, a to za situace, kdy '''konec jedné a začátek následující směny připadají na tentýž den''', v němž vznikla DPN zaměstnance.''
| |
|
| |
| ''Příklad '' <br>
| |
| ''Zaměstnanec odpracoval noční směnu z 17.3.2013 od 22:00 hodin do 18.3.2013 do 6:00 hodin. Nejblíže následující směna zaměstnance připadá na 18.3. od 22:00 hodin. Zaměstnanec odpoledne vyhledal lékaře a od tohoto dne byl uznán dočasně práce neschopným na dobu 2 týdnů.'' <br>
| |
| ''Za této situace (bez ohledu na skutečnost, že noční směna byla zaměstnancem odpracovaná celá), začíná období 21 kalendářních dnů pro účely náhrady mzdy dnem 18.3.2013.''
| |
| ---------------
| |
