Zaměstnání malého rozsahu - pracovní neschopnost: Porovnání verzí

Z Prirucky
Řádek 1: Řádek 1:
V případě, že se jedná o '''zaměstnání malého rozsahu''' a zaměstnanec nemá v měsíci příjem započitatelný do sociálního pojištění, nepovažuje se za sociálně pojištěného a systém mu nevyplatí náhrady.
V případě, že se jedná o '''zaměstnání malého rozsahu''' a zaměstnanec nemá '''v měsíci počátku DPN příjem započitatelný do sociálního pojištění''', nepovažuje se za sociálně pojištěného a systém mu nevyplatí náhrady.


<!-- VI. Helpdesk id. 17327: Nemoc u DPČ -->
<!-- VI. Helpdesk id. 17327: Nemoc u DPČ -->
Pro zaměstnání malého rozsahu u DPČ je ve zpracovávaném období vyplacena náhrada za DPN, pakliže v období počátku DPN zaměstnanec zaplatil sociální pojištění (příjem překročil hranici 2500 Kč).  
Pro zaměstnání malého rozsahu u DPČ je ve zpracovávaném období vyplacena náhrada za DPN, pakliže v období počátku DPN zaměstnanec zaplatil sociální pojištění (příjem překročil hranici 2500 Kč - pro legislativu r. 2013).  


Zaměstnanec pracuje na dohodu. Dny pro náhradu jsou určovány dle běžného kalendáře. DPN byla od 20.2.2013 (středa) do 8.3.2013 (pátek). V období 02/2013 zaměstnanec nezaplatil sociální pojištění (příjem nepřekročil hranici pro odvod sociálního pojištění). Zaměstnanci nebude vyplacena žádná náhrada ani v období 02/2013 (za 20.2.-28.2.), ani v období 03/2013 (za období 1.3.-8.3.).


Stejný případ. Pouze v období 02/2013 zaměstnanec zaplatil sociální pojištění (příjem překročil hranici pro odvodi sociálního pojištění). Náhrad za DPN bude zaplacena i za období 02/2013 (za 20.2.-28.2.) i za období 03/2013 (za období 1.3.-8.3.). Není určující, zda zaměstnanec za 03/2013 zaplatil či nezaplatil sociální pojištění.
Příklady <br>
'''1.''' ''Zaměstnanec pracuje na dohodu. Dny pro náhradu jsou určovány dle běžného kalendáře. DPN byla od 20.2.2013 (středa) do 8.3.2013 (pátek). V období 02/2013 zaměstnanec nezaplatil sociální pojištění (příjem nepřekročil hranici pro odvod sociálního pojištění). Zaměstnanci nebude vyplacena žádná náhrada ani v období 02/2013 (za 20.2.-28.2.), ani v období 03/2013 (za období 1.3.-8.3.).''


Toto bude platné i při zpětném zadání absence, tzn. pokud bude v období 03/2013 zadána DPN od 20.2.-8.3.2013.
'''2.''' ''Stejný případ. Pouze v období 02/2013 zaměstnanec zaplatil sociální pojištění (příjem překročil hranici pro odvodi sociálního pojištění). Náhrad za DPN bude zaplacena i za období 02/2013 (za 20.2.-28.2.) i za období 03/2013 (za období 1.3.-8.3.). Není určující, zda zaměstnanec za 03/2013 zaplatil či nezaplatil sociální pojištění. Toto bude platné i při zpětném zadání absence, tzn. pokud bude v období 03/2013 zadána DPN od 20.2.-8.3.2013.''


[[Pracovní neschopnost|zpět]]
[[Pracovní neschopnost|zpět]]

Verze z 11. 6. 2013, 10:33

V případě, že se jedná o zaměstnání malého rozsahu a zaměstnanec nemá v měsíci počátku DPN příjem započitatelný do sociálního pojištění, nepovažuje se za sociálně pojištěného a systém mu nevyplatí náhrady.

Pro zaměstnání malého rozsahu u DPČ je ve zpracovávaném období vyplacena náhrada za DPN, pakliže v období počátku DPN zaměstnanec zaplatil sociální pojištění (příjem překročil hranici 2500 Kč - pro legislativu r. 2013).


Příklady
1. Zaměstnanec pracuje na dohodu. Dny pro náhradu jsou určovány dle běžného kalendáře. DPN byla od 20.2.2013 (středa) do 8.3.2013 (pátek). V období 02/2013 zaměstnanec nezaplatil sociální pojištění (příjem nepřekročil hranici pro odvod sociálního pojištění). Zaměstnanci nebude vyplacena žádná náhrada ani v období 02/2013 (za 20.2.-28.2.), ani v období 03/2013 (za období 1.3.-8.3.).

2. Stejný případ. Pouze v období 02/2013 zaměstnanec zaplatil sociální pojištění (příjem překročil hranici pro odvodi sociálního pojištění). Náhrad za DPN bude zaplacena i za období 02/2013 (za 20.2.-28.2.) i za období 03/2013 (za období 1.3.-8.3.). Není určující, zda zaměstnanec za 03/2013 zaplatil či nezaplatil sociální pojištění. Toto bude platné i při zpětném zadání absence, tzn. pokud bude v období 03/2013 zadána DPN od 20.2.-8.3.2013.

zpět