Náhrada spadá do dvou čtvrtletí: Porovnání verzí
Z Prirucky
| Řádek 3: | Řádek 3: | ||
Podle platné legislativy mají být náhrady mzdy vypočteny vždy podle průměru pro prac.právní účely, který se vztahuje k jednotlivým dnům nepřítomnosti. | Podle platné legislativy mají být náhrady mzdy vypočteny vždy podle průměru pro prac.právní účely, který se vztahuje k jednotlivým dnům nepřítomnosti. | ||
V aplikaci je možné takové případy zpracovávat | V aplikaci je možné takové případy zpracovávat více způsoby: | ||
* | * [[Trvání neschopnosti]] - '''dva záznamy v různých obdobích'''. V prvním měsíci <small>např. 03/2013</small> zadáte první část <small>např. 24.3.-31.3.2013</small>, ve následujícím <small>04/2013</small> druhou část <small>např. 1.4.-27.4.2013</small>. První část bude mít jiný průměr, než druhá část. | ||
* [[Trvání neschopnosti]] - '''trvání neschopnosti'''. V prvním měsíci zadáte první část do konce měsíce a zatrhnete pole ''Trvání neschopnosti'', bude uložen první záznam <small>např. 24.3.-31.3.2013</small> a systém automaticky vygeneruje druhý záznam <small>např. od 1.4. - datum do je nevyplněn</small>. Nyní mají ještě oba průměry stejnou hodnotu. | |||
Po měsíční závěrce <small>v období 04/2013</small>doplníte konec - datum do <small>od 1.4.2013 - do 27.4.2013</small>. Systém opraví hodnotu průměru podle nového kvartálního průměru a tento krok mu ještě odsouhlaste volbou ''Ano''. | |||
[[Image: M-nepritomnosti-nemoc-hlaska-aktualizovan-hruby-prumer.png|400px]] | |||
[[Image: M-nepritomnosti-nemoc-hlaska-odlisny-prumer.png|400px]] | |||
* '''Zpětně''' pořídíte '''jeden celkový záznam''' <small>tzn. např. v období 2013/04 pořídíte záznam od 24.3.2013 - 27.4.2013</small> Systém už sám při výpočtu rozloží období do několika záznamů s různými průměry (náhrada první tři dny, náhrada placená do 31.3.2013, náhrada od 1.4. do 12.4., nemocenská neplacená od 13.4. do 27.4.2013</small>. | |||
[[Pracovní neschopnost|zpět]] | [[Pracovní neschopnost|zpět]] | ||
Verze z 10. 6. 2013, 11:05
Náhrada spadá do dvou čtvrtletí
Podle platné legislativy mají být náhrady mzdy vypočteny vždy podle průměru pro prac.právní účely, který se vztahuje k jednotlivým dnům nepřítomnosti.
V aplikaci je možné takové případy zpracovávat více způsoby:
- Trvání neschopnosti - dva záznamy v různých obdobích. V prvním měsíci např. 03/2013 zadáte první část např. 24.3.-31.3.2013, ve následujícím 04/2013 druhou část např. 1.4.-27.4.2013. První část bude mít jiný průměr, než druhá část.
- Trvání neschopnosti - trvání neschopnosti. V prvním měsíci zadáte první část do konce měsíce a zatrhnete pole Trvání neschopnosti, bude uložen první záznam např. 24.3.-31.3.2013 a systém automaticky vygeneruje druhý záznam např. od 1.4. - datum do je nevyplněn. Nyní mají ještě oba průměry stejnou hodnotu.
Po měsíční závěrce v období 04/2013doplníte konec - datum do od 1.4.2013 - do 27.4.2013. Systém opraví hodnotu průměru podle nového kvartálního průměru a tento krok mu ještě odsouhlaste volbou Ano.
- Zpětně pořídíte jeden celkový záznam tzn. např. v období 2013/04 pořídíte záznam od 24.3.2013 - 27.4.2013 Systém už sám při výpočtu rozloží období do několika záznamů s různými průměry (náhrada první tři dny, náhrada placená do 31.3.2013, náhrada od 1.4. do 12.4., nemocenská neplacená od 13.4. do 27.4.2013.
