Pom9: Porovnání verzí
Z Prirucky
| Řádek 16: | Řádek 16: | ||
[[Image: M-nepritomnosti-nemoc.png|770px]] | [[Image: M-nepritomnosti-nemoc.png|770px]] | ||
[[Image: M-nepritomnosti-nemoc-4.png]] | [[Image: M-nepritomnosti-nemoc-4.png]] | ||
[[Image: M-nepritomnosti-nemoc-5.png]] | |||
| Řádek 24: | Řádek 26: | ||
[[Image: M-nepritomnosti-nemoc-3.png|450px]] | [[Image: M-nepritomnosti-nemoc-3.png|450px]] | ||
[[Image: M-nepritomnosti-nemoc-6.png]] | |||
Protože náhrada je placena podle počtu pracovních dnů (hodin), je nutno mít u zaměstnance v agendě Pracovního poměru definován správný (skutečný zaměstnancův) kalendář. | Protože náhrada je placena podle počtu pracovních dnů (hodin), je nutno mít u zaměstnance v agendě Pracovního poměru definován správný (skutečný zaměstnancův) kalendář. | ||
Verze z 7. 6. 2013, 17:51
rok 2013:
- První 3 pracovní dny (max. 24 pracovních hod) jsou neplacené.
- Další dny až do 21. dne jsou placeny jako náhrada - platí se podle počtu plánovaných pracovních hodin, základnou pro výpočet je průměr pro p.p.účely.
- Poté OSSZ vyplácí nemocenskou (dávka nemocenského pojištění), základnou pro výpočet je průměr pro nemoc.
Kalkulačka pro výpočet: Výpočet nem.poj. 2013 (MS Excel)
Kalkulačky pro roky před r. 2013: Ke stažení dokumenty
Příklady
Zadání vcelku
Do položky Hrubý průměr systém automaticky dosadí průměr pro pracovně právní účely.
Zadání po částech
- Pro první část (náhradu) systém do položky Hrubý průměr automaticky dosadí průměr pro pracovně právní účely.
- Pro druhou část je dosazen průměr pro nemoc.
Protože náhrada je placena podle počtu pracovních dnů (hodin), je nutno mít u zaměstnance v agendě Pracovního poměru definován správný (skutečný zaměstnancův) kalendář.
